Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

I due primi decreti attuativi della legge delega sul lavoro sono in attesa di discussione nelle Commissioni parlamentari prima della pubblicazione in Gazzetta e quindi della loro entrata in vigore

Il Jobs Act diventato legge il 10 dicembre 2014 necessita dei decreti attuativi per poter produrre i suoi effetti. Per non perdersi, abbiamo predisposto questa "Bussola" che ci impegniamo a tenere aggiornata fino a che tutti i decreti attuativi saranno emanati.

In Gazzetta le deleghe al Governo per la riforma del lavoro, i decreti attuativi dovranno essere emanati entro sei mesi dalla pubblicazione in Gazzetta e quindi entro il 16 giugno 2015.

La rimodulazione dell’ASPI e della MINI-ASPI nella Legge Delega 2014 sul lavoro(c.d. Jobs Act): incremento della durata ed estensione ai co.coco.tra le novità principali

Non solo modifiche all'art. 18 nel Jobs act approvato dalla Camera ma anche estensione di ASPI e maternità ai CO.CO.CO; Agenzia nazionale per il lavoro; razionalizzazione delle ispezioni

Congedi di maternità, apprendistato, contratti a termine e la minaccia del precariato: <b>un’analisi del decreto lavoro</b>, prima parte del Jobs Act di Renzi, <b>ne parla la dottoressa Rocchina Staiano, esperta in diritto e sicurezza del lavoro</b><br> in una intervista concessa alla testata on line<a target="_blank" href="http://www.leggioggi.it/2014/05/09/decreto-lavoro-e-jobs-act-le-modifiche-sui-contratti-alla-legge-fornero/">"LeggiOggi"</a>

Voucher e lavoro accessorio: il limite è solo economico - TRATTO DA " LA CIRCOLARE DEL LAVORO" a cura dell'avv. R. Staiano

In materia di apprendistato, soprattutto alla luce delle novità apportate con il cosiddetto Decreto Lavoro ovvero Decreto Legge n. 76 del 2013 convertito dalla Legge n. 99/2013, arrivano i primi chiarimenti da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Circolare n. 35 del 2013 ( datata 29 Agosto c.a. ), soprattutto in riferimento alle attività ispettive e, quindi di controllo nei confronti dei datori di lavoro.

Gli aspetti fiscali del commercio delle sigarette elettroniche sono approdati, dopo mesi di discussione, nel decreto del Lavoro (Decreto-legge n. 76 del 26 giugno 2013)