Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Sanatoria dei lavoratori extracomunitari: forniti i codici per il pagamento forfettario della somma di 1.000 euro richiesti. Inpgi: prorogato al 30 novembre il termine entro i quale i datori di lavoro privati e gli iscritti alla gestione separata dovranno effettuare gli adempimenti e i versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali. Determinato il contingente annuale di cittadini stranieri autorizzati a soggiornare in Italia per partecipare a corsi di formazione professionale e tirocini formativi. Adeguamento delle sanzioni relative al collocamento dei centralinisti non vedenti. Individuate le linee guida per la gestione della sicurezza delle infrastrutture stradali.

Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici. Accordo del 25 luglio approvato in Conferenza Stato-Regioni, in materia di formazione del datore di lavoro. Agenda di Governo: rilanciare la crescita del nostro Paese. Modernizzazione del nostro mercato del lavoro. Promuovere la stabilizzazione dei contratti a termine o di apprendistato. Fondo di intervento integrativo tra le regioni e le province autonome per la concessione dei prestiti d'onore e l'erogazione delle borse di studio. Personale dipendente da imprese private operanti nel settore della distribuzione, del recapito e dei servizi postali. Prorogato il termine di scadenza della sospensione degli adempimenti e versamenti tributari per le zone colpite dal sisma. Nuovo codice della strada per facilitare la mobilita' delle persone invalide.

Dal 2013 la deducibilità dei costi delle auto si abbassa dal 40% al 27,5% per quelle aziendali e dal 90% al 70% per quelle concesse in uso promiscuo ai dipendenti. La stretta arriva da una norma contenuta nella Riforma del Lavoro

La settimana in breve: Le principali novità dell’ultimo periodo riguardanti il mondo del lavoro.

L’Inps, con messaggio del 03 agosto 2012, n. 13052 ha fornito le prime istruzioni operative in merito alla verifica del diritto a pensione dei lavoratori “salvaguardati”, che maturano i requisiti per il diritto e per l’accesso al trattamento pensionistico sino al 2019, riepiloga la normativa vigente alla data del 5 dicembre 2011 a cui fare riferimento ai fini della individuazione dei predetti requisiti.

Novità sulla flessibilità in entrata, sui licenziamenti individuali e collettivi e sugli ammortizzatori sociali. Modalità di trasmissione delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori. Decreto sui lavoratori salvaguardati: le istanze per usufruire dei benefici. Condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini stranieeri che intendano svolgere lavori altamente qualificati. Provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare. Prime indicazioni operative alla L. 92/2012, c.d. Riforma del Mercato del Lavoro.

Il decreto sviluppo è legge. Il dl 22 giugno 2012, n. 83 recante «Misure urgenti per la crescita del Paese» è stato convertito definitivamente in legge il 3 agosto 2012 ed è in attesa di pubblicazione in gazzetta.

Dal 15 settembre al 15 ottobre 2012, i datori di lavoro italiani o cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea, nonchè i datori di lavoro stranieri in possesso del titolo di soggiorno di lungo periodo che, al 9 agosto 2012, occupano irregolarmente, da almeno tre mesi, lavoratori stranieri presenti nel territorio nazionale in modo ininterrotto, almeno dalla data del 31 dicembre 2011, o precedentemente, possono procedere alla regolarizzazione dei suddetti soggetti, attraverso una dichiarazione di emersione.

Tra le tante novità della riforma del lavoro, c'è anche la procedura da seguire per le dimissioni o le risoluzioni consensuali presentata dal 18 luglio 2012, pena la loro inefficacia.