Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Pubblicati in GU <b>i primi due decreti attuativi del Jobs Act</b> in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati; <b>Dlgs del 04.03.2015 n. 22 e n. 23</b>

Nuovi ammortizzatori sociali: NASpI per i lavoratori dipendenti e DIS-COLL per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. Approvato il decreto legislativo che dà attuazione al primo articolo del Jobs Act (legge 183/2014). Il decreto approvato dal Consiglio dei ministri il 24 dicembre è in attesa della “bollinatura” della Ragioneria generale dello Stato. La NASpI andrà a sostituire l’Aspi e la mini-Aspi. Ecco il testo completo del decreto.

Le tutele dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato in caso di licenziamento illegittimo. Ecco il testo del decreto legislativo in attuazione della Legge 10 dicembre 2014 n. 183

Il c.d. <b>Jobs Act entra in vigore</b> con la pubblicazione in GU del 15.12.2014 n. 290 delle deleghe al Governo per la <b>riforma del lavoro</b>, i decreti attuativi dovranno essere emanati entro il 16 giugno 2015;<b> Legge del 10.12.2014 n. 183</b>

Iscrizione nell'elenco delle strutture eroganti servizi per l'infanzia valido per il biennio 2014-2015, beneficio introdotto dalla Legge di Riforma del Mercato del lavoro 92/2012; Messaggio Inps del 10.12.2014 n. 9524

Approvata la Riforma del Lavoro (Jobs act) con modifiche dalla Camera, ora il DDL torna all'esame del Senato; Testo del DDL n. 1428-B approvato il 25.11.2014 dalla Camera

Pubblicato in G.U. del 19.05.2014 n. 114 il <b>Decreto Lavoro (Jobs act) convertito con modificazioni </b>dalla Legge del 16 maggio 2014, n. 78

La Camera, con 333 voti favorevoli e 159 contrari, ha votato il <b>13 maggio 2014</b> la questione di fiducia, posta dal Governo, sull'approvazione, senza emendamenti e articoli aggiuntivi, dell'articolo unico del <b>disegno di legge (C. 2208-B)</b> di conversione in legge, con modificazioni, del <b>D.L. 20 marzo 2014, n. 34 (Jobs Act o Decreto Poletti)</b>

Entrato ufficialmente in vigore il Decreto Lavoro<b> (c.d. Jobs Act)</b> contenente disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine e di apprendistato, e semplificazioni degli adempimenti a carico delle imprese; Decreto Legge del 20.03.2014 n. 34