Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

L'INPS fornisce chiarimenti sulle cause di esclusione dall'obbligo di reperibilità per i lavoratori del settore privato

Nelle nuove faq pubblicate sul sito del Ministero il caso di malattia durante il preavviso a seguito di procedura di dimissioni telematiche

Nei dati INPS di febbraio 2016 si segnala una riduzione delle assunzioni a tempo indeterminato, comprensibile dopo il boom del 2015 con gli sgravi previsti dal Jobs Act

Nell'Interpello 13-2016 il Ministero afferma la possibilità di rispetto del preavviso previsto dalla contrattazione collettiva e la fruizione del congedo parentale con diversa collocazione temporale

In una nota il Ministero spcifica il ruolo delle commissioni di certificazione nella trasmissione delle nuove dimissioni telematiche e risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro

Indicazioni per la fruizione del congedo parentale a ore per i dipendenti pubblici nella circolare INPS N. 40 del 23.2.2016

Firmato il Protocollo d’intesa tra Presidenza del Consiglio dei Ministri e la Consigliera nazionale di parità, per la promozione delle pari opportunità e attuazione del congedo alle vittime di violenza

Chiarimenti del Ministero del lavoro sull'indennità NASPI a seguito di risoluzione consensuale in aziende al disotto dei 15 dipendenti (d.lgs.22/2015)

Collaborazioni dopo il Jobs Act:le condizioni per sanare gli illeciti con assunzioni a tempo indeterminato in una circolare agli ispetori del Ministero del Lavoro