Con il decreto interministeriale del 14 marzo pubblicato in Gazzetta il 21 aprile 2023 erano stati definiti criteri e modalita' di rimborso, per le annualita' 2022 e 2023, delle risorse in favore dei Fondi paritetici interprofessionali che finanziano percorsi di formazione professionale , (art. 1, comma 722, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 ( per i lavoratori destinatari dei trattamenti cassa integrazione ordinaria e straordinaria (articoli 11, 21,comma 1, lettere a), b) e c), e 30 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 e decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 2 agosto 2022, n. 142).
Il ministero forniva in allegato al decreto anche i modelli per la richiesta di rimborso.
Di seguito lo schema del riparto 2022 :Si ricorda che il decreto 2 agosto 2022 ha previsto che:
- I progetti formativi o di riqualificazione professionale devono individuare i fabbisogni di carattere formativo o di riqualificazione dei lavoratori coerenti con la riduzione o sospensione dell'attivita' lavorativa. I fabbisogni di nuove o maggiori competenze possono essere individuati anche al fine del conseguimento di una qualificazione di livello EQF 3 o 4, in coerenza con la raccomandazione europea sui percorsi di miglioramento del livello delle competenze per gli adulti del 19 dicembre 2016.
- I progetti formativi o di riqualificazione devono prevedere lo sviluppo di competenze finalizzate ad agevolare il riassorbimento nella realtà aziendale di provenienza ovvero incrementare l'occupabilita' del lavoratore anche in funzione di processi di mobilita' e ricollocazione in altre realta' lavorative.
- Inoltre i progetti formativi o di riqualificazione devono prevedere in esito al percorso formativo il rilascio di una attestazione di trasparenza, di validazione o di certificazione dei risultati di apprendimento, in conformita' con le disposizioni definite ai sensi e per gli effetti del decreto 16 gennaio 2013, n. 13 e del decreto interministeriale 5 gennaio 2021.
Tabella risorse Fondi paritetici interprofessionali 2023
Con il decreto direttoriale del 5 maggio 2023 pubblicato sul sito del ministero del lavoro il 10 luglio 2023 il Ministero del Lavoro ha comunicato la nuova tabella di riparto delle risorse per il 2023 destinate ai fondi paritetici sulla base sulla base dei dati indicati nella Tabella 2 “Dati gettito INPS 2021-2022” di cui all’Allegato 1del decreto.
Le risorse sono cosi suddivise:
FONARCOM | 7,71 | 9.252.677,00 |
FON.COOP | 4,60 | 5.514.885,00 |
FON.TER | 1,76 | 2.108.384,00 |
FOND.E.R. | 0,84 | 1.013.334,00 |
FONDIMPRESA | 51,87 | 62.245.509,00 |
FONDITALIA | 2,28 | 2.740.942,00 |
FONDOLAVORO | 0,60 | 719.186,00 |
FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE | 3,80 | 4.564.384,00 |
FONDO BANCHE ASSICURAZIONI | 6,60 | 7.919.389,00 |
FONDO FORMAZIONE PMI | 1,84 | 2.203.948,00 |
FONDO FORMAZIONE SERVIZI PUBBLICI INDUSTRIALI | 1,92 | 2.304.726,00 |
FONDOPROFESSIONI | 1,01 | 1.217.316,00 |
FOR.AGRI | 1,11 | 1.327.309,00 |
FOR.TE | 8,77 | 10.522.244,00 |
FORMAZIENDA | 4,86 | 5.826.335,00 |
FONDOCONOSCENZA | 0,43 | 519.432,00 |
Totale 16 FPI | 100,00 | 120.000.000,00 |
Fondi per dirigenti | ||
FONDIRIGENTI | 0,00 | 0,00 |
FONDIR | 0,00 | 0,00 |
FONDO DIRIGENTI PMI | 0,00 | 0,00 |
Totale 3 FPI per dirigenti | 0,00 | 0,00 |