HOME

/

LAVORO

/

LA RUBRICA DEL LAVORO

/

TRANSAZIONI TRA DIPENDENTI E DATORE DI LAVORO

1 minuto, Redazione , 10/10/2019

Transazioni tra dipendenti e datore di lavoro

Per avere valore una transazione a saldo deve essere firmata dal lavoratore con la consapevolezza dei diritti a cui rinuncia: ordinanza n. 23296 del 18 settembre 2019

Ascolta la versione audio dell'articolo

Nell'ordinanza n. 23296 del 18 settembre 2019, la Corte di Cassazione ha  ribadito il principio per cui  “la quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore che contenga una dichiarazione di rinuncia a maggiori somme e che sia riferita, in termini generici, ad una serie di titoli e pretese in astratto ipotizzabili in relazione alla prestazione di lavoro subordinato e alla conclusione del relativo rapporto, può assumere il valore di rinuncia o transazione alla condizione che risulti accertato che essa sia stata rilasciata con la consapevolezza di diritti determinati od obiettivamene determinabili e con il cosciente intento di abdicarvi o di transigere sui medesimi“.

Nel caso di specie   il lavoratore  aveva chiesto  l'accertamento del suo diritto ad essere inquadrato nel 3 livello del C.C.N.L. delle imprese commerciali, in luogo del 4° livello riconosciutogli, e il pagamento delle  differenze retributive maturate  a titolo di lavoro straordinario  Il Tribunale di Genova respinse le domande. La Corte di appello di Genova,  ha ridimensionato la somma dovuta ma ha anche ritenuto che nessun rilievo  poteva essere attribuito alla lettera  di quietanza firmata dal lavoratore, che attribuiva  all'indennità di trasferta valore di compenso onnicomprensivo dello  straordinario,  trattandosi di disposizione intervenuta successivamente  alla cessazione del rapporto di lavoro.

Ad avviso del datore di lavoro con la  firma   il lavoratore  avrebbe rinunciato al compenso dello straordinario. Ma  il  ricorso della SPA è rigettato  dalla sentenza di appello afferma che " Nella dichiarazione liberatoria, per essere ravvisabili gli estremi di un negozio di rinunzia o transazione in senso stretto, è necessario che,  per il concorso di particolari elementi di interpretazione contenuti nella stessa dichiarazione, o desumibili aliunde, risulti che la parte l'abbia resa con la chiara e piena consapevolezza di abdicare o transigere su propri diritti (cfr. Cass. 31/01/2011 n. 2146, 15/09/2015 n.18094 e 06/05/2015 n. 9120). Nel caso specifico invece era presente una semplice "formula di stile"  generica e preconfezionata  da cui  non emergeva la conoscenza della effettiva rinuncia che si stava realizzando con la firma.

La  conclusione della Cassazione  è di conferma della sentenza di merito ,  che non riscontra elementi di censura in sede di legittimità.

Sullo stesso argomento vedi il Commento a sentenza "Quietanza lavoratore e art 2113 cc- Cassazione 20976 2017"

Allegato

cassazione lavoro 23296-2019

Tag: LA RUBRICA DEL LAVORO LA RUBRICA DEL LAVORO LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE GIURISPRUDENZA GIURISPRUDENZA

La tua opinione ci interessa

Accedi per poter inserire un commento

Sei già utente di FISCOeTASSE.com?
ENTRA

Registrarsi, conviene.

Tanti vantaggi subito accessibili.
1

Download gratuito dei tuoi articoli preferiti in formato pdf

2

Possibilità di scaricare tutti i prodotti gratuiti, modulistica compresa

3

Possibilità di sospendere la pubblicità dagli articoli del portale

4

Iscrizione al network dei professionisti di Fisco e Tasse

5

Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne fiscali

I nostri PODCAST

Le novità della settimana in formato audio. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco

Leggi anche

LA RIFORMA DELLO SPORT · 18/07/2024 Volontari nello sport: rimborsi a forfait nel nuovo DL

Approvato dalla Camera il ddl di conversione del DL che introduce modifiche sul lavoro sportivo: soglia più alta per i rimborsi anche forfettari ai volontari ma con restrizioni

Volontari nello sport: rimborsi a forfait nel nuovo DL

Approvato dalla Camera il ddl di conversione del DL che introduce modifiche sul lavoro sportivo: soglia più alta per i rimborsi anche forfettari ai volontari ma con restrizioni

Malattia durante le ferie: si possono sospendere?

Le regole sulla sospensione del periodo di ferie in caso di malattia del lavoratore Quando le ferie si possono convertire in periodo di malattia . Come fare

Conversione D.L Coesione: conferme e novità per i datori di lavoro e sostituti d’imposta

Dal 7 luglio è in vigore la Legge 95/2024 di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 60/2024, il c.d. “Decreto Coesione”

L'abbonamento adatto
alla tua professione

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

L'abbonamento adatto alla tua professione

Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure professionali diverse, subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere sempre aggiornati.

Maggioli Editore

Copyright 2000-2024 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.

Pagamenti via: Pagamenti Follow us on:

Follow us on:

Pagamenti via: Pagamenti

Maggioli Editore

Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. 2179/2020 Registro stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia.