E' stato firmato il 20 febbraio scorso l'accordo integrativo del Contratto collettivo del settore metalmeccanico delle aziende aderenti a CONFAPI in tema di welfare e benefici .
Sono previsti a marzo 2018 e successivamente a gennaio 2019 e gennaio 2020 beni e servizi di welfare aziendale, da utilizzare entro l'anno di riferimento, per un valore pari a 150€ per tutti i lavoratori che hanno superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio 2018, o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ogni anno :
- sia con contratto a tempo indeterminato che
- con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio - 31 dicembre).
- Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita
I servizi andranno utilizzanti entro il 31 dicembre di ciascun anno di attribuzione .
Le aziende in collaborazione con la R.S.U. dovranno individuare una gamma di beni e servizi da mettere a disposizione, tenendo conto delle esigenze dei lavoratori, della propria organizzazione e del rapporto con il territorio.
L’Ente Bilaterale Metalmeccanici per le piccole e medie imprese (EBM), con il supporto delle sigle sindacali definira l’erogazione di beni e servizi con finalità di educazione, istruzione, ricreazione e assistenza sociale e sanitaria, servizi alla persona o culto che si aggiungeranno ad eventuali offerte di beni e servizi aziendali.
I lavoratori avranno comunque la possibilità di destinare tali importi alla previdenza complementare o all’assistenza sanitaria integrativa .
