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VIDEOSORVEGLIANZA: I MODELLI PER L'AUTORIZZAZIONE DELL'ISPETTORATO

1 minuto, Redazione , 15/03/2017

Videosorveglianza: i modelli per l'autorizzazione dell'ispettorato

Nuovi modelli per richiedere le autorizzazioni per gli impianti di videosorveglianza, controllo a distanza e GPS nei mezzi aziendali, pubblicati dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro

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L'Ispettorato nazionale del lavoro ha reso disponibili sul proprio sito www.ispettorato.gov. it  nuovi moduli per richiedere le autorizzazioni in materia di installazione di impianti di videsorveglianza  nei luoghi di lavoro. In particolare  i moduli  modificati  con il logo del nuovo Ispettorato sono i seguenti:

Modello INL 17 : per l’installazione di impianti audiovisivi 

Modello INL 23  : per l'installazione e utilizzo di impianti e apparecchiature di localizzazione satellitare GPS a bordo di mezzi aziendali

Modello INL 24:  per l'installazione di impianti di videosorveglianza 

Modello INL 25:  per la dichiarazione sostitutiva  per  marca da bollo .

Le imprese con unità produttive ubicate in diverse province della stessa regione, ovvero in più regioni, possono presentare apposita istanza o alle singole sedi territoriali dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro ovvero alla sede centrale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

L'istanza è soggetta all'imposta di bollo nella misura di euro 16,00, così come il provvedimento di autorizzazione rilasciato dalla sede centrale o territoriale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro. Sono richiesti anche documenti da presentare in allegato.

Si fa presente che in mancanza degli elementi minimi indicati nell'istanza, la medesima risulterà incompleta e laddove tali mancanze non venissero sanate, l'autorizzazione non potrà essere rilasciata.

Come noto infatti , ai  sensi dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, i datori di lavoro possono utilizzare impianti audiovisivi e altri strumenti  di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori solo  per esigenze  produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale ,e comunque  previo accordo collettivo con le RSA/RSU, o in mancanza, previa autorizzazione dell'Ispettorato nazionale del lavoro .

I documenti di normativa e prassi su lavoro e previdenza sono a tua disposizione con l'abbonamento alla Circolare settimanale del lavoro  +  Banca dati documentale e contrattuale 

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