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CONTRATTO QUADRI E IMPIEGATI AGRICOLI: RINNOVO DAL 1.1.2016

1 minuto, Redazione , 06/03/2017

Contratto quadri e impiegati agricoli: rinnovo dal 1.1.2016

Firmato il rinnovo del contratto per quadri e impiegati agricoli delle aziende aderenti a Confagricoltura, Coldiretti e CIA

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Lo scorso 23 febbraio,   è stato sottoscritto da Confagricoltura, Coldiretti e Cia ed i sindacati Confederdia, Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, il rinnovo del CCNL per i quadri e gli impiegati agricoli,  a  piu di un anno dalla scadenza del precedente datato 2012.

Il contratto ha decorrenza dal 1 gennaio 2016 e scadenza il 31 dicembre 2019.
Il contratto interessa circa 20.000 lavoratori , tra quadri e impiegati agricoli e prevede   aumenti retributivi pari al 2,5% delle retribuzioni attuali,che saranno erogati in un’unica soluzione dal 1° gennaio 2017 .

 Dal punto di vista della conciliazione vita-lavoro migliorano  gli aspetti legati alla fruizione dei congedi parentali e introduciamo la possibilità di cedere riposi e ferie a colleghi con figli affetti da problemi di salute. Dal punto di vista del welfare  è previsto un aumento della quota  Fia  a carico del datore di lavoro pari a 50 euro annui,  che consentirà un miglioramento delle prestazioni assistenziali . Le parti hanno definito uno specifico livello contrattuale per i quadri .

L'accordo condivide infine le linee guida nazionali per  favorire gli accordi e le erogazioni di secondo livello legate alla produttività che possono godere di sgravi fiscali.

La tabella contrattuale precedentemente in vigore su cui calcolare gli aumenti è la seguente  (contratto 19.12.2012)

Categorie - Minimi nazionali di stipendio mensile conglobato 

1°               1.410,96

2°               1.289,37

3°               1.186,05

4°               1.117,49

5°               1.069,53

6°               1.018,20 

Accordi e contratti collettivi nazionali aggiornati  a tua disposizione nella Banca dati della  Circolare settimanale del lavoro , a cura dell'avv. R. Staiano. Guarda l'indice della Normativa contrattuale !

 

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