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FONDO METASALUTE: PIANO DA SCEGLIERE ENTRO IL 19.10.2018

1 minuto, Redazione , 12/10/2018

Fondo Metasalute: piano da scegliere entro il 19.10.2018

Scadenza in vista per la scelta del piano sanitario Metasalute 2019 da parte delle aziende metalmeccaniche aderenti. Aggiornato anche il Regolamento

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Il Fondo Metasalute delle industrie metalmeccaniche e installazione di impianti ha comunicato nei giorni scorsi  l'aggiornamento del  proprio Regolamento, disponibile sul sito istituzionale.

Intanto si avvicina la scadenza per le nuove adesioni e la scelta del piano sanitario per il 2019, comunicata  con la circolare n. 9 del 17 settembre 2018,  L'adesione al fondo e la  scelta del piano prescelto per il 2019 dovrà essere effettuata entro e non oltre il 19 ottobre 2018. Si ricorda che il piano prescelto ( Base o facoltativo A,B,C,D,F)  non potrà essere cambiato nel corso dell'anno.

Tutte le aziende aderenti  devono nuovamente effettuare la selezione, poiché l’attribuzione del 2018 era valida per  un anno solare: in caso di assenza di selezione alla data del 19 ottobre 2018  verrà applicato il piano Base per l’intero anno 2019.

Le caratteristiche dei diversi piani sanitari  possono essere richieste all'indirizzo [email protected]  Nell’area pubblica “Manuali Area Riservata” è presente il Manuale di attribuzione dei piani sanitari 2019,  che descrive in dettaglio tutti i passaggi della procedura di scelta  . 

La circolare segnala anche che fino al 31 dicembre 2018 la procedura di assegnazione dei piani 2018 resterà attiva. Le aziende dovranno attribuire i piani 2018 a tutti i lavoratori neoassunti che saranno inseriti in piattaforma (manualmente o via UNIEMENS) nell’anno corrente. 

Ricordiamo che MètaSalute è  riservato non solo  ai  lavoratori dell’Industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti  ma anche al comparto orafo e argentiero.
In attuazione di quanto previsto dal rinnovo contrattuale del 26 Novembre 2016 stipulato tra Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm,  dal 1° ottobre 2017 l’iscrizione a mètaSalute è diventata obbligatoria con contribuzione a totale carico dell’azienda. 

Il Fondo ha la natura giuridica di associazione non riconosciuta, senza fini di lucro.
 

Segui il dossier CCNL e Tabelle retributive 2018 per altre notizie e approfondimenti

Accordi e Contratti Collettivi Di Lavoro aggiornati sono a tua disposizione nella Banca dati della  Circolare settimanale del lavoro .

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