Il 12 ottobre 2016 tra l'UNIONTESSILE CONFAPI , FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, e UILTEC UIL c hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo dei dipendenti del settore tessile piccola industria. Il presente accordo decorre dal 1 aprile 2016 al 31 marzo 2019 e prevede nel triennio un aumento totale della retribuzione base di 45 a 98 euro (dal 1° al 8° livello). Nel dettaglio :
Paga base nazionale conglobata settore tessile, abbigliamento, moda
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Livelli |
Minimi al 01.04.2015 |
Minimi dal 01.04.2017 |
Parametri |
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Incrementi |
Minimi |
Aumenti totali nel triennio |
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8 |
2.091,53 |
32,71 |
2.124,24 |
98,14 |
229,00 |
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7 |
1.976,20 |
30,57 |
2.006,77 |
91,71 |
214,00 |
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6 |
1.852,43 |
29,00 |
1.881,43 |
86,99 |
203,00 |
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5 |
1.735,46 |
27,29 |
1.762,75 |
81,85 |
191,00 |
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4 |
1.643,15 |
25,71 |
1.668,86 |
77,14 |
180,00 |
|
3 bis |
1.606,29 |
25,00 |
1.631,29 |
75,00 |
175,00 |
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3 |
1.569,47 |
24,29 |
1.593,76 |
72,85 |
170,00 |
|
2bis |
1.524,68 |
23,29 |
1.547,97 |
69,85 |
163,00 |
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2 |
1.487,09 |
22,14 |
1.509,23 |
66,42 |
155,00 |
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1 |
1.191,41 |
14,29 |
1.205,70 |
42,85 |
100,00 |
Gli stessi aumenti sono previsti anche in data 1.4.2018 e 1.1.2019.
L'elemento di garanzia retributiva lordo è elevato a 240,00 euro al 1.1.2017 .
