La Regione Emilia-Romagna ha dato vita al progetto c.d. “Staffetta generazionale”, il cui obiettivo è sostenere l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro e l’attuazione di meccanismi di flessibilità positiva per i lavoratori maturi costretti a continuare a lavorare per gli effetti delle recenti riforme pensionistiche, favorendo in questo modo anche il sistema delle imprese nei processi di ricambio generazionale.
Requisiti dei lavoratori beneficiari dell’iniziativa sono:
a) Lavoratori di età superiore a 55 anni di età e che raggiungano il diritto alla pensione in un arco di tempo da 12 a 24 mesi, occupati con un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato;
b) Giovani di età superiore a diciotto anni e fino a ventinove anni compiuti, inoccupati o disoccupati.
Il bando prevede lo stanziamento di un importo complessivo pari a 3 milioni di euro stanziati dal progetto nazionale Welfare to Work per le politiche di reimpiego 2012-2014. Le risorse verranno utilizzate esclusivamente per l’integrazione contributiva a favore dei lavoratori che aderiscono all’iniziativa fino al raggiungimento certo dei requisiti pensionistici.
