La Corte di Cassazione civile , sez. Lavoro ha emesso il 16 luglio 2013, la sentenza n. 17371 la quale ha stabilito che il licenziamento per scarso rendimento è legittimo nel caso di atteggiamento negligente del lavoratore, protratto nel tempo e non modificato a seguito dei richiami dei superiori, il quale violi in modo incontestato la clausola di rendimento relativa all'attività lavorativa espletata, nonostante la qualità di rendimento e la capacità professionale dimostrate dal lavoratore stesso in precedenza.
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LA NEGLIGENZA DEL LAVORATORE LEGITTIMA IL LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO
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La negligenza del lavoratore legittima il licenziamento per scarso rendimento
Cassazione lavoro: sentenza del 16 luglio 2013 n.17371
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