Il Ministero del Lavoro ha pubblicato ieri sul proprio sito la Circolare n. 27/2012 contenente chiarimenti sui contratti di lavoro a termine. In particolare, la circolare precisa che spetta alla contrattazione collettiva la decisione sull’intervallo temporale tra un rinnovo e l’altro di un contratto a termine. In tutti i casi previsti dai contratti collettivi di qualsiasi livello si potranno ridurre gli intervalli per il rinnovo, che la legge sulla Riforma del lavoro fissa, invece, in 60 giorni (90 giorni se il contratto in scadenza supera i 6 mesi).
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CONTRATTI A TERMINE, RILEVANZA ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
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Contratti a termine, rilevanza alla contrattazione collettiva
Per il ministero del Lavoro sui contratti a termine sarà possibile determinare intervalli temporali più brevi mediante la contrattazione collettiva
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