Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo 2014 il DL n. 34 del 20 Marzo 2014 contenente "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, contiene disposizioni in materia di lavoro a termine, apprendistato, servizi per il lavoro, verifica della regolarità contributiva e contratti di solidarietà.
E' la prima fase del cosiddetto Jobs Act annunciato la scorsa settimana dal Governo Renzi.
Contiene sei articoli riguardanti principalmente:
- contratti a termine senza causale con proroghe fino a 36 mesi
- apprendistato (assunzioni possibili a prescindere dalla conferma delle precedenti e retribuzione ridotta alle ora di formazione)
- semplificazione del DURC (smaterializzazione)
Indice degli articoli:
Capo I - Disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine e di apprendistato
Art. 1 - Semplificazione delle disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine
Art. 2 - Semplificazione delle disposizioni in materia di contratto di apprendistato
Capo II - Misure in materia di servizi per il lavoro, di verifica della regolarità contributiva e di contratti di solidarietà
Art. 3 - Elenco anagrafico dei lavoratori
Art. 4 - Semplificazioni in materia di documento di regolarità contributiva
Art. 5 - Contratti di solidarietà
