Transizione 5.0: le spese per la formazione

Il decreto del 24 luglio 2024 del Ministero delle Imprese e del Made in Italy  per l'attuazione del piano Transizione 5.0  previsto dal DL 19 2024  (PNRR)   include specifiche istruzioni riguardo  anche gli investimenti nella formazione   per  incentivare le imprese a investire nella formazione del personale come parte integrante dei progetti di innovazione, favorendo così la transizione digitale ed energetica dei processi produttivi.

 Si ricorda che i piano trasizione 5.0  prevede un  credito d’imposta proporzionale alla spesa sostenuta per nuovi investimenti in strutture produttive ubicate nel territorio dello Stato, effettuati nel biennio 2024-2025. a  condizione che si realizzi una riduzione dei consumi energetici.  Si fa riferimento  per la valutazione delle riduzioni al  modello “Industria 4.0” (Allegati A e B alla Legge 232/2016).

Vediamo le  condizioni previste per le spese di formazione  nei paragrafi seguenti.

1) Piano transizione 5.0 : Spese di formazione agevolabili

Le spese relative alla formazione sono agevolabili nel limite del 10% degli investimenti effettuati nei beni di cui agli articoli 6 e 7 del DM , con un limite massimo di 300.000 euro . 

Sono ammissibili nello specifico:

1. Spese relative ai formatori e ai costi di esercizio connessi al progetto di formazione.
2. Spese di viaggio, materiali e forniture direttamente attinenti al progetto, ammortamento degli strumenti e attrezzature per la quota di uso esclusivo per il progetto di formazione.
3. Costi dei servizi di consulenza connessi al progetto di formazione.
4. Spese di personale dipendente, titolari di impresa e soci lavoratori partecipanti alla formazione

Per i dettagli sul piano leggi anche Transizione 5.0 pronte le modalità attuative

2) Transizione 5.0 bonus formazione: durata moduli e materie

Durata e struttura dei moduli formativi

I percorsi formativi dovranno  avere una durata complessiva non inferiore a 12 ore e includere  almeno un modulo della durata minima di 4 ore

Contenuti

I moduli devono riguardare le competenze nelle tecnologie rilevanti per la transizione energetica e digitale dei processi produttivi.

Nella tabella che segue le materie previste:

Categoria	Materie
Transizione Digitale	A1 - Automazione Industriale e Robotica A2 - Intelligenza Artificiale e Machine Learning A3 - Big Data e Analisi dei Dati A4 - Internet of Things (IoT) A5 - Cybersecurity e Sicurezza Informatica A6 - Blockchain e Tecnologie per la Fiducia A7 - Cloud Computing e Servizi Distribuiti A8 - Realtà Aumentata e Virtuale A9 - Tecnologie per la Comunicazione 5G A10 - Sviluppo Software e Applicazioni A11 - Digitalizzazione dei Processi Aziendali A12 - User Experience e Design Thinking A13 - E-commerce e Digital Marketing A14 - Innovazione dei Modelli di Business Digitali
Transizione Ecologica	B1 - Efficienza Energetica e Risparmio Energetico B2 - Fonti di Energia Rinnovabile (Eolico, Solare, Idroelettrico) B3 - Gestione e Riciclo dei Rifiuti B4 - Sostenibilità Ambientale e Riduzione dell'Impatto Ecologico B5 - Economia Circolare e Modelli di Produzione Sostenibili B6 - Mobilità Sostenibile e Veicoli Elettrici B7 - Progettazione Ecocompatibile e Bioedilizia B8 - Tecnologie per la Riduzione delle Emissioni di CO2 B9 - Gestione delle Risorse Idriche B10 - Agricoltura Sostenibile e Tecniche di Coltivazione Ecocompatibili B11 - Innovazioni nella Chimica Verde B12 - Tecnologie per il Monitoraggio Ambientale B13 - Pianificazione e Gestione Urbanistica Sostenibile B14 - Educazione Ambientale e Sensibilizzazione

Erogazione:

I percorsi formativi possono essere erogati anche in modalità a distanza (e-learning) purché soddisfino i requisiti di durata e contenuto sopra indicati.

Ogni percorso formativo deve concludersi con un esame finale che certifichi l'acquisizione delle competenze previste.  

3) Qualifiche dei Soggetti Erogatori e docenti

I docenti devono  far parte di 

• Soggetti accreditati per attività di formazione finanziata presso la Regione o Provincia autonoma di competenza.
• Università e enti pubblici di ricerca.
• Soggetti accreditati presso i fondi interprofessionali.
• Soggetti con certificazione di qualità UNI EN ISO 9001 settore EA 37.
• Centri di competenza ad alta specializzazione e Istituti Tecnologici Superiori (ITS Academy)

I docenti devono avere esperienza e competenze specifiche nelle tecnologie rilevanti per la transizione digitale ed energetica.

Devono essere in grado di fornire formazione pratica e teorica sulle tecnologie innovative applicabili ai processi produttivi dell'impresa.

4) Transizione 5.0 e formazione: conteggio e documentazione delle spese

Il decreto 6 agosto 2024  specifica   che per il conteggio delle Spese vano considerati :

• Costi dei formatori: Spese relative ai docenti che erogano la formazione, incluse le spese di viaggio e alloggio se necessario.
• Costi di esercizio: Spese direttamente connesse al progetto di formazione, come materiali didattici, forniture, e attrezzature utilizzate esclusivamente per la formazione.
• Ammortamento di strumenti e attrezzature: Calcolato sulla quota di utilizzo esclusivo per il progetto di formazione.
• Spese di consulenza: Costi dei servizi di consulenza connessi alla pianificazione, gestione e valutazione della formazione.
• Costi del personale partecipante: Spese di personale dipendente, titolari di impresa e soci lavoratori partecipanti alla formazione, includendo salari e stipendi calcolati sulla base delle ore di partecipazione alla formazione(decreto_24_luglio_2024_…).

Documentazione delle Spese:

Devono essere conservate e presentate tutte le fatture e ricevute relative ai costi sostenuti per la formazione.

Deve essere mantenuto un registro delle presenze per ciascun partecipante alla formazione, indicando le ore di partecipazione e va redatto un report dettagliato delle attività formative svolte, incluso il contenuto dei moduli, i nomi dei docenti, la durata delle sessioni e i risultati degli esami finali