Portale SIISL: lavoro piu facile con l'intelligenza artificiale

Il Portale SIISL (Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa) gioca un ruolo fondamentale nei percorsi di inclusione collegati all'Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto Formazione Lavoro SFL  che hanno  sostituito  il precedente Reddito di Cittadinanza 

Il portale SIISL  funziona come  punto di accesso digitale per l'attivazione dei percorsi personalizzati  obbligatori per i beneficiari di queste misure di sostegno . Istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e realizzato dall'INPS, il SIISL permette ai beneficiari di:

1. Iscriversi alla piattaforma;
2. Ricevere comunicazioni sull'esito dell'istruttoria delle loro domande di ADI;
3. Sottoscrivere il Patto di Attivazione Digitale (PAD) in seguito all'accettazione della domanda;
4. Organizzare il primo appuntamento con i servizi sociali per avviare il percorso di inclusione, necessario per non incorrere in sospensioni del beneficio;
5. Accedere a informazioni sullo stato della domanda e sulle attività previste dal progetto di inclusione sociale.

1) La piattaforma SIISL per l'assegno di inclusione

La piattaforma SIISL non solo agevola la gestione del Patto di attivazione Digitale ma offre anche un servizio di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, mirando a reintegrare nel mercato del lavoro coloro che percepiscono sussidi. È progettata per assistere i beneficiari nella ricerca attiva di opportunità lavorative e nella partecipazione a iniziative di formazione, garantendo l'incrocio tra le opportunità di lavoro disponibili e le esigenze dei beneficiari. Attraverso SIISL, i beneficiari possono accedere a una gamma di strumenti e risorse per il rafforzamento delle competenze e l'inserimento lavorativo, inclusi corsi di formazione, tirocini e progetti socialmente utili.

Per accedere al SIISL, gli utenti devono collegarsi al sito dell'INPS e identificarsi tramite SPID, CIE o CNS. Si puo accedere solo DOPO aver presentato domanda di ADI o  SFL 

Una volta effettuato l'accesso, saranno reindirizzati alla sezione riservata della piattaforma, dove possono procedere con le varie fasi di gestione della loro domanda di Assegno di Inclusione o del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL). La registrazione al SIISL è essenziale per chi desidera beneficiare di queste misure, e la piattaforma serve anche come punto di incontro tra i diversi attori coinvolti nei percorsi di inclusione sociale e lavorativa, facilitando la cooperazione e lo scambio di informazioni.

2) ADI e SFL ricordiamo cosa sono

SUPPORTO FORMAZIONE E LAVORO 

È una misura di attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa,5, istituita a decorrere dal 1° settembre 2023.

E' un contributo economico concesso a seguito della partecipazione a progetti di formazione, di qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del lavoro comunque denominate, ai cittadini in particolare difficoltà economica .

In particolare è destinato a

persone di età compresa tra i 18 e i 59 anni 

con un valore ISEE non superiore ai 6000 euro, 

privi dei requisiti per accedere all’Assegno di Inclusione (ADI) oppure a  singoli componenti dei nuclei percettori di ADI che decidono di partecipare ai percorsi di inclusione  purché non siano calcolati nella scala di equivalenza applicata ai nuclei 

ASSEGNO DI INCLUSIONE 

l'Assegno di inclusione (ADI) è in vigore dal 1° gennaio 2024, come misura di sostegno economico e di inclusione sociale e professionale, condizionata al possesso di requisiti di residenza, cittadinanza e soggiorno, alla prova dei mezzi sulla base dell'ISEE, alla situazione reddituale del beneficiario e del suo nucleo familiare e all'adesione a un percorso personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa.

L’assegno di inclusione è riconosciuto ai nuclei familiari con un valore di ISEE non superiore a 9.360 euro,  in cui almeno uno dei componenti sia in una delle seguenti condizioni:

• Disabilità
• Minorenne
• Di svantaggio e inserita in programmi di cura e assistenza dei servizi socio-sanitari territoriali certificati dalla pubblica amministrazione.

Necessaria anche la residenza in Italia da almeno 5 anni  di cui gli ultimi due in via continuativa

3) Le novità nel SIISL grazie all'intelligenza artificiale

La piattaforma SIISL, strumento chiave per l'inclusione sociale e lavorativa gestito dall'INPS e istituito dal Ministero del Lavoro, sta introducendo una novità significativa: l'uso dell'Intelligenza Artificiale (IA) per migliorare l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro. Lo ha annunciato INPS nel messaggio 1358 del 5 aprile 2024

 Questa implementazione sperimentale mira a rendere più efficaci le politiche attive del lavoro cioè il sostegno  ai cittadini per la riqualificazione e la ricerca di nuove opportunità lavorative 

Le principali Novità che saranno rese possibile  dall'Intelligenza Artificiale sono le seguenti:

1. Personalizzazione dell'Offerta di Lavoro: L'IA analizza i profili dei beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL) e dell'Assegno di Inclusione (ADI), proponendo offerte di lavoro che meglio si adattano alle loro competenze professionali.
2. Indice di Affinità: Gli utenti e le Agenzie per il Lavoro visualizzeranno un indicatore che mostra il livello di compatibilità tra il curriculum vitae dell'utente e l'offerta di lavoro, basato su algoritmi di apprendimento automatico che analizzano la vicinanza semantica tra i testi.
3. Variabili di Confronto: Questo sistema prende in considerazione diversi fattori, come formazione, esperienza lavorativa, vicinanza geografica, competenze e aspirazioni, tra gli altri, utilizzando 18 variabili per confrontare i curricula con le proposte di lavoro.
4. Miglioramento Continuo: L'INPS, in collaborazione con il Ministero del Lavoro, Sviluppo Lavoro Italia e Inapp, prevede ulteriori sviluppi per affinare il meccanismo di matching e la qualità dei corsi di formazione, anche tramite l'uso di mappe aggiornate delle competenze a livello nazionale ed europeo.

Queste innovazioni rappresentano un passo avanti significativo nell'ottimizzazione del percorso di inclusione lavorativa, fornendo strumenti più mirati e efficaci per il matching tra domanda e offerta di lavoro. 

Con l'aggiunta dell'IA, afferma l'istituto , il portale SIISL si posiziona come una piattaforma all'avanguardia nel panorama delle politiche di inserimento lavorativo e formazione, promettendo un impatto positivo sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, nel tentativo di colmare il gap tra le competenze disponibili e quelle richieste dal mercato.