Nuovo CCNL attori e interpreti in vigore dal 1 marzo

Il 20 dicembre 2023 le sigle sindacali SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL e le associazioni datoriali ANICA, APE e APA hanno raggiunto il primo accordo nel settore della produzione cineaudiovisiva, al fine di definire e garantire nuovi livelli di tutela ad attori, attrici ed interpreti.

Il Ccnl sarà vigente dal 1° marzo 2024 e avrà durata triennale, con scadenza il 28 febbraio 2027.

Si tratta di un accordo storico  in quanto definisce   non solo tipologie contrattuali,  minimi salariali e  modalità di  gestione del rapporto di lavoro, sia nella forma subordinata sia in quella autonoma, ma anche  aspetti innovativi come la tutela dei professionisti in rapporto all'utilizzo dell’intelligenza artificiale, la promozione delle pari opportunità e la prevenzione della violenza di genere.

1) CCNL interpreti, attrici e attori: aspetti economici

Come detto l'accordo individua il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato quale tipologia contrattuale tipica del settore ma  precisa che  le condizioni del CCNL sono applicabili al lavoro autonomo.

Dal punto di vista retributivo, il contratto collettivo stabilisce I compensi minimi individuati sulla base della seguente suddivisione  dei ruoli :

    Gruppo 1: Protagonisti e protagonisti di puntata:

    Gruppo 2: Comprimari, personaggi fissi della serie, non protagonisti, camei;

    Gruppo 3: Tutti gli altri non previsti nei punti precedenti.

I compensi per giornata di posa, lunga serialità, lunghissima serialità  sono definiti distinguendo le produzioni sulla base del budget impiegato 

 il compenso minimo di ciascun attore in ogni caso è fissato  a € 325,00 per giornata di posa. 

Di seguito una tabella riepilogativa:

* Per opere specifiche con budget limitato si intendono :

• opere cinematografiche di registi debuttanti con budget inferiore a 2 milioni di euro,
•  cortometraggi con budget inferiore a 750.000 euro,
•  documentari e docufiction con budget inferiore a 500.000 euro per ora di prodotto, e
•  prodotti di ricerca e formazione come definiti dal D.L. n. 70/2021. 

Viene inoltre precisato che: 

• per le attività promozionali il  compenso  non può essere inferiore al 30% del compenso globale effettivo 
• per le prove la retribuzione è pari al 50% dei minimi contrattuali previsti.

RIMBORSI SPESE 

• Le spese di viaggio sostenute per casting e audizioni fuori dalla regione di residenza  e
• le spese di vitto, viaggio e alloggio per  prestazioni fuori dalla città di domicilio abituale del lavoratore 

sono a carico della produzione.

Per la disponibilità previsto un  compenso forfettario, per ogni settimana continuativa tra le  giornate di posa ,  pari al 20% del minimo contrattuale.

WELFARE 

Le Parti convengono di rimandare  ad una negoziazione generale di filiera la determinazione delle modalità di accesso a piani di assicurazioni sanitaria e di

trattamento integrativo previdenziale.

2) Intelligenza artificiale e diritti di immagine

Sul tema attualissimo dell'uso dell’intelligenza artificiale sono stati stabiliti  principi volti a salvaguardare  la creatività del lavoro con la tutela dei diritti d’autore e d’interprete.   L’art. 20 del Ccnl  afferma  infatti che:

Le parti dovranno giungere a una  specifica pattuizione che regolamenti le cessioni dei diritti, anche relative alle  performance artistiche di cui al presente Contratto Interpreti/Attrici/Attori, tenendo comunque anche in considerazione la libertà negoziale delle Parti nonché le  normative emanate a livello europeo e il loro recepimento nella legislazione nazionale (...)

In assenza di espliciti accordi si prevede che  la cessione dei diritti inerenti l’utilizzo e la relativa registrazione e riproduzione  dell’immagine e della voce di ciascun Interprete/Attrice/Attore siano considerati leciti  e validi solamente se riferiti al prodotto audiovisivo per cui sono stati realizzati e al  suo conseguente sfruttamento e promozione in ogni forma, mezzo, canale e modalità per qualsiasi finalità e che, al contempo, è considerata illegittima ogni estrazione anche di parti della recitazione e ogni attività di campionamento e   riproduzione, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la modifica, rielaborazione e utilizzo in qualsiasi altra forma dell’immagine e/o della voce di  ciascun Interprete per sviluppare o addestrare algoritmi di intelligenza artificiale   (machine-learning). 

Sono salve le attività di

• post-produzione, montaggio,  sistemazione; 
• riordino, revisione o modifica della fotografia e/o della traccia sonoraecc.

fondate su ragioni tecniche e/o artistiche, che non modifichino in maniera  significativa l’immagine dell’Interprete/Attrice/Attore. 

(..) , le Parti si impegnano ad organizzare un tavolo permanente composto da  rappresentanti di tutti i comparti della filiera, al fine di regolare e disciplinare gli

effetti delle nuove evoluzioni tecnologiche e normative nel mondo del lavoro della  filiera cine-audiovisiva.