L'accordo integrativo sottoscritto il 31 ottobre 2024 a Roma introduce una serie di aggiornamenti importanti per il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) del Terziario, Distribuzione e Servizi, siglato da Confcommercio e le principali sigle sindacali (Filcams CGIL, Fisascat CISL, e Uiltucs).
Questo accordo, attivo dal 1 novembre 2024, offre nuove linee guida per la gestione dei contratti di apprendistato, specificando sia i profili formativi sia le nuove figure professionali.
Ecco i Contenuti Principali dell'Accordo.
SCARICA QUI IL TESTO INTEGRALE
Per approfondire ti segnaliamo:
- CCNL Commercio - IV edizione (libro di carta)
- Guida pratica CCNL Contratto commercio-terziario-servizi 2024 (E book Collana Facile per tutti)
- CCNL metalmeccanici industria analisi e commento del contratto (libro di carta - II edizione aggiornata ad ottobre 2023)
- CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Libro di carta
- La Busta paga 2023: guida operativa (eBook)
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane
Segui sempre il Dossier CCNL e Tabelle retributive per altre notizie e approfondimenti gratuiti in materia contrattuale.
1) CCNL Accordo apprendistato in vigore
L’accordo è stato firmato tra Confcommercio e le principali organizzazioni sindacali (Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs) per definire nuovi profili professionali e relativi percorsi formativi applicabili agli apprendisti nel settore del terziario, distribuzione e servizi. L’intesa, in vigore dal 1 novembre 2024, prevede:
- Applicazione delle nuove figure professionali definite agli articoli 113, 115 e 115.1 del CCNL;
- Specifiche per il livello di inquadramento e trattamento economico per particolari figure, come i farmacisti di parafarmacia, per i quali è stabilito un inquadramento al secondo livello per 36 mesi.
Vengono inoltre definite competenze Chiave per i Profili Professionali: suddivise in:
- Competenze di settore: Conoscenza del contesto, innovazioni di prodotto, processo e sicurezza.
- Competenze di area: Conoscenza del ruolo e utilizzo di strumenti e tecnologie specifiche dell’area.
- Competenze di profilo: Tecniche e procedure di vendita, approvvigionamento e conservazione di materiali, gestione del cliente e dell’operatività aziendale.
L’accordo include inoltre sezioni per altri ambiti professionali, tra cui:
- Promozione e Commercializzazione - Profilo di addetto al servizio clienti e promozione.
- Servizi Generali - Profilo di addetto amministrativo, manutenzione e logistica.
- ICT e Supporto Tecnologico - Profilo di gestione business e supporto ICT.
- Servizi Professionali alle Imprese - Marketing, eventi, sicurezza informatica e ricerche di mercato.
Ogni area include specifiche competenze, ore di formazione e percorsi di crescita definiti per livelli di inquadramento, permettendo la qualificazione e la specializzazione degli apprendisti nei vari settor
Ti può interessare l'ebook Come leggere la busta paga della nuova Collana Facile per tutti
2) CCNL Commercio Piano orario per la formazione in apprendistato
L'accordo definisce il seguente piano curricolare della formazione
| Livello Finale di Inquadramento | Ore Complessive di Formazione Professionalizzante | Con Titolo di Studio (Diploma o Laurea) |
|---|---|---|
| 2° Livello | 240 ore | 210 ore |
| 3° Livello | 210 ore | - |
| 4° Livello | 180 ore | - |
| 5° Livello | 160 ore | - |
| 6° Livello | 120 ore | - |
Per approfondire ti segnaliamo:
- CCNL Commercio - IV edizione (libro di carta)
- Guida pratica CCNL Contratto commercio-terziario-servizi 2024 (E book Collana Facile per tutti)
- CCNL metalmeccanici industria analisi e commento del contratto (libro di carta - II edizione aggiornata ad ottobre 2023)
- CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Libro di carta
- La Busta paga 2023: guida operativa (eBook)
- Gestione e valorizzazione delle risorse umane
Segui sempre il Dossier CCNL e Tabelle retributive per altre notizie e approfondimenti gratuiti in materia contrattuale.
