E' stato firmato l'8 ottobre 2024, tra ASSITERMINAL, ASSOLOGISTICA, FISE UNIPORT, ASSOPORTI, ANCIP (parte uditrice), FILT - CGIL, FIT - CISL, UILTRASPORTI, l'accordo per il rinnovo del CCNL 24 febbraio 2021 (ratificato il 30 aprile 2021) per i lavoratori dei porti, scaduto il 31 dicembre 2023
L'intesa, che riguarda circa 18 mila portuali, sarà sottoposta alla consultazione dei lavoratori interessati, entro il 25 ottobre 2024 secondo le previsioni degli accordi interconfederali, indetta con le modalità definite dalle OO.SS. Le Associazioni datoriali si riservano di sottoporre l'ipotesi di accordo ai propri organismi deliberanti.
Successivamente, nel caso di esito positivo delle consultazioni, le Parti procederanno alla sottoscrizione formale dell'accordo.
L'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il triennio 2024 - 2026 non riporta espressamente né la data di decorrenza né quella di scadenza: il comunicato sindacale afferma comunque che la vigenza va dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026.
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Il comunicato Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti precisa che l'intesa è stata sottoscritta con le associazioni datoriali Assoporti, Assiterminal, Assologistica e Fise Uniport e alla presenza di Ancip dopo un lungo confronto durato 11 mesi ed un rush finale di 30 ore di trattativa”.
L’ipotesi di rinnovo prevede :
- un aumento a regime di 200 euro sulla parte retributiva e
- 120 euro annue di welfare con
- 600 euro di UNA TANTUM per i vacanza contrattuale
il che , spiega il comunicato, permette il recupero del potere d’acquisto del salario delle lavoratrici e dei lavoratori fortemente eroso in questi ultimi anni dove si è registrata un’alta inflazione.
Inoltre, è stata riconosciuta una ulteriore giornata di ferie a partire dal 2025 e una rivalutazione degli scatti di anzianità”.
“A valorizzare ancor più il contratto - evidenziano Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti - è stato inserito l’elemento di salvaguardia retributivo da riconoscersi dal 2027 qualora il prossimo rinnovo non avvenisse nei tempi prestabiliti. Ora, come da consuetudine, la parola passa alle lavoratrici ed ai lavoratori chiamati a ratificare la suddetta intesa”.
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