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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

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COLLABORAZIONI, VOUCHER E LAVORO OCCASIONALE

Collaborazioni, Voucher e Lavoro occasionale

Ok ai nuovi voucher: rischio crisi di Governo

L'emendamento sui nuovi voucher per famiglie e microaziende passa con il voto di FI e Lega. La maggioranza si spacca e CGIL scende in piazza

Voucher: l'abrogazione convertita in legge

Il decreto sull'abrogazione dei voucher n. 25/2017 e' stato convertito in legge. Ancora nessuna novità dal Governo sulle possibili alternative

Voucher  telematici post 17.3.2017: saranno rimborsati

Messaggio INPS sulla disciplina transitoria sui voucher dopo il decreto legge di abrogazione. Saranno rimborsati quelli acquistati dal 17 al 22 marzo 2017

Voucher lavoro:aboliti ma utilizzabili fino al 31.12.2017

I voucher per il lavoro accessorio non sono piu in vendita ma la disciplina resta in vigore per quelli già venduti alla data del 17 marzo 2017

Abolizione voucher:  le alternative per il  lavoro occasionale

Le possibili alternative per i datori di lavoro che necessitano prestazioni di lavoro occasionale. Le proposte della fondazione studi Consulenti del lavoro

Voucher: stop anche al bonus baby sitter

Con l'abrogazione dei voucher anche il bonus baby sitter, alternativo al congedo parentale, si ferma al 17 marzo 2017

Voucher fino a dicembre con le vecchie regole

Dopo l'attivazione telematica bloccata e le proteste dei consulenti del lavoro il Ministero interviene con un comunicato sul regime transitorio per i voucher

Abolizione voucher, ecco il testo del decreto

Pubblichiamo il testo del decreto legge del 17.03.2017 n. 25 che ha abolito la disciplina del lavoro accessorio (voucher) e la nota del Ministero del lavoro del 21.03.2017

Abolizione voucher e lavoro intermittente

L'abolizione dei voucher non prevede alternative, il contratto intermittente puo' essere una prima soluzione: vediamo i costi e le problematiche

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Notizie · 02/03/2022 Comunicazione preventiva lavoro occasionale: escluse le prestazioni intellettuali

Le prestazioni professionali intellettuali e le prestazioni d’opera intellettuali non sono soggette alla comunicazione preventiva obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale

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