L'esercizio dell'attività per essere occasionale deve essere priva dei requisiti dell'abitualità e della professionalità, cioè deve essere assolutamente saltuaria ed episodica.
L'attività è occasionale inoltre se, diversamente dal lavoro dipendente o parasubordinato (rapporto di collaborazione coordinata e continuativa) viene svolta in totale autonomia, e con modalità di esecuzione non organizzate dal committente, anche con riferimento ai tempi e ai luoghi di lavoro.
Dal punto di vista civilistico il lavoro autonomo occasionale, (o "contratto d’opera" ) è previsto dal codice civile all’articolo 2222, e si realizza quando "una persona si obbliga a compiere nei confronti del committente, a fronte di un compenso, un'opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione".
Questo tipo di prestazione di lavoro puo essere svolta da chiunque senza limiti di reddito.
Fanno eccezione i professionisti iscritti ad albi o ordini professionali, i quali non possono rendere prestazioni occasionali ma sono tenuti ad aprire partita IVA, anche per svolgere una prestazione occasionale singola.
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Dal punto di vista fiscale e previdenziale:
- se la prestazione viene svolta per un committente con partita IVA il corrispettivo è soggetto ad una ritenuta d'acconto del 20% ; tra privati la ricevuta sarà senza ritenuta ma il prestatore dovrà inserire l'intero importo in dichiarazione dei redditi se supera la soglia di non imponibilità.
- al di sopra di una certa soglia di reddito (5mila euro lordi) il collaboratore occasionale è tenuto al pagamento dei contributi previdenziali alla Gestione separata collaboratori INPS, calcolati sul compenso ricevuto con l'aliquota di riferimento fissata ogni anno dall'INPS.
Dal 2003 al 2017 il lavoro occasionale effettuato da specifiche categorie di lavoratori è stato definito anche accessorio e poteva essere retribuito, se entro una soglia massima annuale, con i voucher INPS cartacei di importo fisso per ogni ora di prestazione, che permettevano il contestuale versamento dei contributi previdenziali e INAIL
La procedura è stata sostituita da giugno 2017 con un sistema telematico definito
- Contratto telematico prestazioni occasionali PRESTO (per le partite IVA) e
- Libretto Famiglia per i privati,
sempre gestiti dall'INPS come intermediario tra datore di lavoro e prestatore d'opera, e sempre con precisi limiti economici di utilizzo e di tipologia di prestazione.
La disciplina è stata recentemente modificata dalla legge di bilancio 2023 (Legge 197 2022) Vedi i dettagli in Prestazioni occasionali 2023 nuove istruzioni
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