La lordizzazione serve a incrementare l'indennità INPS dei contributi previdenziali a carico del dipendente, al fine di calcolare correttamente l'integrazione a carico del datore di lavoro ed evitare che il risultato netto in busta paga sia più alto durante il periodo di malattia rispetto al normale periodo lavorativo.
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LORDIZZAZIONE NELLA MALATTIA: COS'È E COME SI CALCOLA
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Lordizzazione nella malattia: cos'è e come si calcola
Cosa si intende e come funziona il calcolo della "lordizzazione" dell'indennità di malattia a carico del datore di lavoro, nella predisposizione delle busta paga
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1) Formula per la lordizzazione dell'indennità di malattia
2) Alcuni esempi tratti dai documenti fiscoetasse
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1) Formula per la lordizzazione dell'indennità di malattia
Sulla base delle informazioni fornite negli estratti degli e book , la formula per la lordizzazione dell'indennità di malattia è la seguente:
Indennità lordizzata = (Indennità INPS non lordizzata * 100) / (100 - % contributi a carico dipendente)
Oppure, in forma alternativa:
Indennità lordizzata = Indennità INPS non lordizzata * Indice di lordizzazione
Dove:
L'indice di lordizzazione = 100 / (100 - % contributi a carico dipendente)
2) Alcuni esempi tratti dai documenti fiscoetasse
- Con contributi a carico dipendente del 9,19%: (Indennità INPS * 100) / (100 - 9,19) = Indennità lordizzata
Oppure: Indennità INPS * 1,10120 = Indennità lordizzata
- Con contributi a carico dipendente dell'8,69%: (Indennità INPS * 100) / (100 - 8,69) = Indennità lordizzata Indice di lordizzazione = 100 / (100 - 8,69) = 1,09517
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