Bonus Natale: va anche ai lavoratori domestici?

In arrivo la nuova indennità di 100 euro ai lavoratori e neodisoccupati con figli, sotto un certo reddito. Vediamo in dettaglio tutti i beneficiari

1) Bonus Natale 100 euro: a chi spetta

 Ricordiamo che il Bonus Natale da 100 euro è previsto per l'anno 2024 e risponde all’obiettivo di offrire un sostegno economico una tantum a determinate categorie di lavoratori e a disoccupati. La misura, contenuta nel Decreto Omnibus (articolo 2-bis del decreto-legge n. 113/2024) e vede come beneficiari:

1. Lavoratori Dipendenti: con reddito complessivo inferiore a 28mila euro
2. Disoccupati  con 

• • reddito  da lavoro dipendente non superiore a  a 7.500 euro oppure 
  •  redditi da lavoro autonomo non superiori a 5.000 euro 

Requisiti  familiari  per  tutti i  Beneficiari

 Il bonus è riconosciuto  in questi due casi

• il richiedente  ha un coniuge non legalmente separato e almeno un figlio, fiscalmente a carico, secondo i requisiti del TUIR 
•  il richiedente ha almeno un figlio fiscalmente a carico e appartenere a un nucleo monogenitoriale,  per  assenza o  mancato riconoscimento del figlio da parte dell'altro genitore.

Ulteriore requisito:  Per i lavoratori, l'imposta lorda sui redditi da lavoro dipendente deve superare la detrazione spettante per lavoro dipendente (articolo 13 del TUIR). 

Il bonus è destinato a lavoratori dipendenti senza restrizioni sulla tipologia contrattuale, purché si tratti di redditi classificati all’articolo 49 del TUIR, tra cui:

• Lavoro a Tempo Indeterminato e Determinato: Sono inclusi sia i contratti a tempo indeterminato sia quelli a tempo determinato.
• Contratti Part-Time: I contratti part-time sono inclusi; il bonus viene calcolato in base ai giorni lavorati senza riduzioni per il part-time, indipendentemente dal tipo (orizzontale, verticale o ciclico).
• Lavoro a Domicilio: Quando classificato come lavoro dipendente, anche il lavoro a domicilio è incluso.

È escluso dal beneficio chi percepisce redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente (articolo 50 del TUIR), come  quelli da collaborazioni,  da borse di studio, tirocini e simili.

ATTENZIONE La circolare dell'Agenzia,  facendo  riferimento anche a lavoratori che abbiano perso il lavoro  durante il 2024, per i quali  l'entità del bonus va riparametrata ai giorni di lavoro effettuati,  apre la possibilità di accesso anche a neodisoccupati,  cioè che abbiano lavorato nel 2024 per un periodo anche minimo, sempre se in possesso dei requisiti sopracitati .

La fruizione  in questo caso, in assenza di sostituto di imposta, avviene tramite la dichiarazione dei redditi dell'anno 2025

2) Tipi di Contratto Ammessi per il Bonus Natale

Il bonus è destinato a lavoratori dipendenti senza restrizioni sulla tipologia contrattuale, purché si tratti di redditi classificati all’articolo 49 del TUIR, tra cui:

• Lavoro a Tempo Indeterminato e Determinato: Sono inclusi sia i contratti a tempo indeterminato sia quelli a tempo determinato.
• Contratti Part-Time: I contratti part-time sono inclusi; il bonus viene calcolato in base ai giorni lavorati senza riduzioni per il part-time, indipendentemente dal tipo (orizzontale, verticale o ciclico).
• Lavoro a Domicilio: Quando classificato come lavoro dipendente, anche il lavoro a domicilio è incluso.

SONO ESCLUSI

 chi percepisce redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente (articolo 50 del TUIR), come redditi da collaborazioni, borse di studio, tirocini e simili.

3) Bonus Natale per colf e badanti

La norma non specifica,  come  succede spesso per altre agevolazioni,  che  siano esclusi di contratti di lavoro domestico.

 L'agenzia  nella circolare 19 2024 richiama invece il caso dei lavoratori domestici per chiarire che  anche in questo caso il bonus può essere  fruito  con compensazione fiscale attraverso la dichiarazione dei redditi del 2025, purche sempre in presenza dei requisiti di reddito e familiari richiesti.

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