Quali sono i requisiti generali per i concorsi pubblici?

In ogni bando sono indicati i requisiti generali necessari all’ammissione ai concorsi pubblici, che sono :

• cittadinanza italiana, o cittadinanza in uno degli Stati membri dell’Unione Europea e loro familiari in possesso di un regolare titolo di soggiorno oppure cittadini di Paesi Terzi titolari del permesso di soggiorno Ue per soggiornanti di lungo periodo, dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria;
• per i cittadini di altri Paesi, è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
• età non inferiore a 18 anni e non aver superato il limite massimo per il collocamento a riposo d’ufficio;
• idoneità fisica all’impiego, con accertamento dall’Amministrazione competente in linea con quanto stabilito dalla normativa vigente;
• godimento di diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati destituiti, dispensati per insufficiente rendimento o dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
• non aver riportato condanne penali o procedimenti penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
• non aver subito condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati indicati nel capo I, titolo II del Codice Penale ai sensi dell’art. 35 bis del D.Lgs. 165/01;
• per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva.

Recentemente in tutti i concorsi possono essere  richieste 

1. competenze informatiche di base, 
2. conoscenza della  lingua inglese a livello B1.

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Concorsi pubblici: requisiti specifici

I requisiti specifici sono le condizioni per concorrere per un determinato profilo o qualifica professionale e  rimandano a capacità, titoli o competenze necessarie per ricoprire un determinato ruolo.

Saranno pertanto titoli di studio, iscrizione ad un Albo professionale, possesso di patenti di guida o requisiti fisici (vista, udito).

Concorsi pubblici: competenze e titoli

In  molti concorsi vengono altresì indicati titoli di studio o professionali come requisito di accesso o per aumentare il  punteggio  del candidato in graduatoria.

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Concorsi pubblici requisito condotta incensurabile 

Si segnala infine che per le assunzioni di personale presso: 

• la Presidenza del Consiglio dei ministri e
•  le amministrazioni che esercitano competenze istituzionali in materia di difesa e sicurezza dello Stato, di polizia, di giustizia ordinaria, amministrativa, contabile e di difesa in giudizio dello Stato,

 si applica il disposto di cui all'articolo 26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53, e successive modificazioni ed integrazioni. che prevede il requisiti di  “possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l'ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria” cd Condotta incensurabile 

Questo presuppone l'assenza di qualsiasi precedente penale e in particolare l'assenza di rati contro la pubblica amministrazione, requisito che comporta l'automatica esclusione da questo tipo di bandi 

Inoltre le commissioni dei concorsi per la Pubblica Amministrazione godono  di ampia discrezionalità in ordine alla valutazione della presenza del requisito della “condotta incensurabile”, che comprende anche altri aspetti come la condotta irreprersibile e l'assenza di contatti  e conoscenze  di persone con precedenti penali. 

Per questi aspetti però l'eventuale esclusione del candidato, deve essere motivata con  il nesso di causalità tra il comportamento accertato  ed il difetto dei requisiti di moralità.

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