Riforma dello sport: come si inquadrano i collaboratori amministrativi?

La riforma dello sport giunta in porto con la pubblicazione del recente decreto 120 2023 dopo molte  modifiche, si occupa in particolare modo dell'inquadramento dei lavoratori nell'ambito sportivo in particolare nell'ambito dilettantistico, nel quale fino ad ora non vigevano regole ben definite.

Viene introdotta infatti una precisa disciplina per cui anche per ASD e SDD chi presta attività  come lavoratore sportivo  deve essere necessariamente inquadrato:

• come lavoratore  subordinato
• come co.co .co con il limite massimo di 24 ore di lavoro settimanale 
• come prestatore di lavoro occasionale (il nuovo d. lgs non specifica se con a contratto d'opera ex art 2222 cc  o contratto telematico PrestO di prestazione occasionale con l'intermediazione dell'INPS)

In alternativa si può collaborare come volontario, con l'espresso divieto di compenso economico e la possibilità di ricevere rimborsi delle spese sostenute, solo se documentate.

Riforma dello sport:  i lavoratori sportivi 

La riforma  dello sport chiarisce però che questo regime, che ha ovviamente particolari  risvolti fiscali contributivi e assicurativi  agevolati,  interessa i lavoratori sportivi  sia in ambito dilettantistico che professionistico.

In questa definizione i decreti della riforma dello sport fanno rientrare specifiche categorie legate strettamente  alla pratica sportiva e all'effettuazione delle gare:  l’atleta, l’allenatore, l’istruttore, il direttore tecnico, il  direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara e ogni altro tesserato che, senza alcuna distinzione di genere e indipendentemente dal settore  professionistico o dilettantistico, esercitano l’attività sportiva verso un corrispettivo. 

NON rientrano invece in questo inquadramento: 

• i collaboratori che lavorano nella parte gestionale (addetti alle pulizie, custodi,  educatori)
• i professionisti iscritti a ordini o albi professionali ( come medici o fisioterapisti).

che restano soggetti alla normativa del diritto comune per qualsiasi impresa ovvero

•   il lavoro subordinato 
•  la collaborazione coordinata senza limiti orari e 
• le prestazioni occasionali.

Riforma dello sport i collaboratori amministrativi

ATTENZIONE la riforma dello sport dedica una specificazione per i collaboratori gestionali amministrativi    che prestano attività di  natura non professionale (come  a raccolta delle iscrizioni tenuta della cassa e  tenuta della contabilità) presso 

• ASD E SSD riconosciuti da CONI o CIP
•  Federazioni Sportive Nazionali, Discipline Sportive Associate e 
• i Enti di  Promozione Sportiva, anche paralimpici.

La riforma stabilisce che tali collaboratori pur non essendo  qualificati come  lavoratori sportivi  possono godere delle agevolazioni fiscali e contributive  dettate per il lavoro nell’area del dilettantismo cioè:

• esenzione contributiva fino alla soglia di 5.000 euro annui e, sulle  somme eccedenti, l’aliquota del 25%, nonché la riduzione dell’imponibile
• contributivo IVS fino al 31 dicembre 2027;
•  franchigia fiscale fino a 15.000 euro annui come  per tutti i rapporti di lavoro sportivo nell’area del dilettantismo

Si ricorda infine che ai  collaboratori amministrativo-gestionali si applica l’obbligo  assicurativo INAIL  con gli adempimenti previsti dal Testo Unico 81 2001 e con premio ripartito  per  1/3 a carico del lavoratore e di2/3 a carico del committente.