Il CCNL STUDI PROFESSIONALI siglato da Cipa/Consilp/Confedertecnica/ Confprofessioni/Anisap e organizzazioni sindacali per i Lavoratori dipendenti da studi professionali è scaduto nel 2018 ed è in corso di rinnovo (vedi ier maggiori dettagli " Contratto studi professionali testo e novità sul rinnovo")
Livelli e mansioni CCNL studi professionali
Il testo del contratto prevede per il personale i seguenti Livelli e relative Mansioni
Apprendista Liv. I Impiegato Liv. V Impiegato Liv. IV Super Impiegato Liv. IV Impiegato Liv. III Super Impiegato Liv. III Impiegato Liv. II Impiegato Liv. I Apprendista Quadro Apprendista Liv. IV Super Apprendista Liv. IV Apprendista Liv. III Super Apprendista Liv. III Apprendista Liv. II Quadro | Ampio contenuto specialistico con autonomia iniziativa Attività ausiliarie, operazioni esecutive d'ordine Lavori conseguibili con esperienza e formazione Conoscenze e capacità acquisite con esperienza Attività polivalenti di natura tecnica e/o amministrativa Attività di natura tecnica e/o amministrativa Funzioni di guida e controllo di altri lavoratori Ampio contenuto specialistico con autonomia iniziativa Funzioni di rilevante importanza nell'attuazione degli obiettivi studio Lavori conseguibili con esperienza e formazione Conoscenze e capacità acquisite con esperienza Attività polivalenti di natura tecnica e/o amministrativa Attività di natura tecnica e/o amministrativa Funzioni di guida e controllo di altri lavoratori Funzioni di rilevante importanza nell'attuazione degli obiettivi studio |
Il contratto prevede i seguenti Periodi di prova, differenziati per livello :
- Apprendista Liv. I, II, III, III Super, Apprendista Quadro, Impiegato Liv. IV, IV SUper 90 gg effettivi
- Apprendista Liv. IV, IV Super, Impiegato Liv. V 60 gg effettivi
- Impiegato Liv. I, Quadro 180 gg calendario
- Impiegato Liv. II, III, III Super 20 gg calendario
( i giorni sono per un orario distribuito su 5 gg. settimanali)
Preavviso licenziamento/dimissioni
Sempre sulla base del livello del dipendente sono previsti i seguenti termini per il preavviso di licenziamento e dimissioni:
Fino a 5 anni Apprendista Liv. I, Apprendista Quadro | 75 gg di calendario |
Anzianità 5/10 anni Impiegato Liv. V | 15 gg calendario |
Anzianità fino 5 anni Impiegato Liv. V | 10 gg calendario |
Anzianità oltre 10 anni Impiegato Liv. IV, IV Super | 30 gg calendario |
Anzianità 5/10 anni Impiegato Liv. IV, IV Super | 25 gg calendario |
Anzianità fino 5 anni Impiegato Liv. IV, IV Super | 15 gg calendario |
Anzianità oltre 10 anni Impiegato Liv. III, III Super | 42 gg calendario |
Anzianità 5/10 anni Impiegato Liv. III, III Super | 35 gg calendario |
Anzianità fino 5 anni Impiegato Liv. III, III Super | 28 gg calendario |
Anzianità oltre 10 anni impiegato Liv. II | 120 gg calendario |
Anzianità 5/10 anni Impiegato Liv. II | 90 gg calendario |
Anzianità fino 5 anni Impiegato Liv. II | 60 gg calendario |
Anzianità oltre 10 anni Impiegato Liv. I, Quadro | 135 gg calendario |
Anzianità 5/10 anni Impiegato Liv. I, Quadro | 105 gg calendario |
Anzianità fino 5 anni Impiegato Liv. I, Quadro | 75 gg calendario |
Fino a 5 anni Apprendista Liv. IV, IV Super | 15 gg calendario |
Fino a 5 anni Apprendista Liv. III, III Super | 28 gg calendario |
Fino a 5 anni Apprendista Liv. II | 60 gg calendario |
Anzianità oltre 10 anni Impiegato Liv. V | 25 gg calendario |
Per approfondire ti segnaliamo:
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- Guida pratica CCNL Contratto commercio-terziario-servizi 2024 (E book Collana Facile per tutti)
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