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Tag: LAVORO DIPENDENTE LAVORO DIPENDENTE
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vale - 16/02/2018
Salve, volevo sapere se l'indennità di trasferta deve essere obbligatoriamente pagata ( somma da aggiungere agli eventuali rimborsi delle spese di viaggio) e se il lavoratore ha diritto di riufiutare la trasferta in caso di mancata indennità. grazie
Graziano - 02/12/2016
Il datore di lavoro può obbligare un lavoratore ad una trasferta in Pakistan, paese sconsigliato per visite o permanete dalla Farnesina, nel sito viaggiare sicuri, oppure in altre zone come Siria, Libia o striscia di Gaza? Se si, in caso di rapimento del tecnico o danni fisici eventualmente subiti dal tecnico per terrorismo il datore di lavoro è perseguibile per legge, e chi risponde per risarcimento?
augusto scudieri - 26/10/2016
Qualora il datore di lavoro dovesse chiedermi di andare in trasferta per un indennità inferiore a quella prevista dal contratto metalmeccanici industria, sono sempre obbligato ad accettare? il datore vuole darmi max 1000 euro invece di 1350, sono sempre obbligato ad accettare o il datore sta commettendo un reato, non rispettando i minimi?
goldrake 82 - 09/03/2016
Ponendo come esempio una situazione in cui il lavoratore deve assistere una persona invalida , la Legge Italiana , consente al Datore di lavoro di mandare in trasferta il lavoratore , per quanto tempo il datore di lavoro ritenga opportuno e quindi anche mesi o anni. Ovviamente il datore di lavoro dovrà corrispondere gli indennizzi previsti dalla legge ma di fatto non essendoci leggi e termini che definiscano o impongano dei limiti temporali ad una trasferta , quest'ultima si può concretizzare in un'equivalenza di un trasferimento , visto che il lavoratore , pena il licenziamento , è costretto a stare lontano da casa e dai familiari con continuità per mesi o anche anni a discrezione del datore di lavoro, privando al lavoratore la possibilità di assistere la persona invalida in quanto non si tratta di Trasferimento ma di Trasferta e in quanto la legge definisce gli impedimenti e le tutele in queste situazioni solo per il Trasferimento e non per la Trasferta. Bene così , è in questo modo che si tutelano i lavoratori.
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