Ai fini del rilascio del Durc l'impresa o il lavoratore autonomo non devono solo risultare corretti dal punto di vista contributivo previdenziale e assicurativo ma devono anche essere in regola con la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ( tra le altre L.. 626/1994 , L. 494/1996 DPR n.164/56, DPR 303/1956, artt. 589,590 e 437 c.p. ecc.)
In caso di accertata violazione di queste norme è previsto un periodo nel quale il DURC non può essere rilasciato che va dai 12 ai 24 mesi .Questo è stato previsto dal D.M. 24/10/2007.
