NORME

Le ultime Novità Normative su Fisco e Tasse: Circolari e Risoluzioni, Codici e Testi Unici, Disegni di Legge e Emendamenti, Giurisprudenza, Leggi, Decreti e Provvedimenti.

Controllo del datore di lavoro

Sentenza n. 30177/2013 della Cassazione penale sugli impianti di sicurezza che consentono il controllo a distanza dei lavoratori

Sisma maggio 2012: nuovo modello da presentare entro il 31 ottobre 2013

Aggiornato il modello di comunicazione per accedere al finanziamento per il pagamento, senza sanzioni, dei tributi, dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria a seguito del sisma di maggio 2012; Provvedimento del 12.07.2013, n. 85616

Motivi del licenziamento collettivo: Cassazione  n.17177/2013

L’individuazione dei lavoratori va fatta tra tutto il personale abitualmente impiegato, dice la Cassazione Lavoro

Versamento contributi : omissione non configurabile  se mancano le  retribuzione

Sentenza della Cassazione penale n. 29037/2013 sull'onere della prova in materia di denunce contributive

Licenziamento senza indicazione dei motivi: il lavoratore ha diritto al risarcimento

Sentenza della Cassazione n. 17122/2013 sulla comunicazione di licenziamento per i lavoratori esclusi dalla tutela reale art 18. L. 300/1970

Violenza sessuale a una collega è giusta causa di licenziamento

Cassazione civile 16098/2013: l'elenco delle ipotesi di giusta causa di licenziamento nei contratti collettivi è solo esemplificativo

Lavoro autonomo occasionale: nessuna ritenuta sul rimborso delle spese necessarie

Non è assoggettabile a ritenuta alla fonte il compenso erogato dal committente per i costi strettamente necessari sostenuti per l’esecuzione di una prestazione di lavoro autonomo occasionale; Risoluzione dell’Agenzia delle Entrate dell’11 luglio 2013 n. 49/E

Licenziamento per giustificato motivo e repechage

Sentenza cassazione lavoro N. 16979/2013: legittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro

Permesso retribuito a studenti lavoratori: non è concesso  per parlare con il docente

La Cassazione specifica che i permessi sono concessi solo per la frequenza ai corsi

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