LAVORO

Sentenza della corte di Cassazione sezione lavoro n. 9654 del 6 maggio 2014

Ulteriori chiarimenti dell'Agenzia in merito alla riduzione del cuneo fiscale per lavoratori dipendenti e assimilati (Bonus di 80 euro); Circolare del 14.05.2014 n. 9

Il contratto di appalto è un particolare tipo di contratto stipulato tra un primo soggetto appaltante che richiede l’esecuzione di un’opera/servizio in capo ad altro soggetto appaltatore utilizzando propri mezzi e assumendosi totalmente il rischio d’impresa.

Incentivi per il lavoro autonomo a disoccupati, lavoratori in Cigs e immigrati in Provincia di Pisa - Scadenza 31 ottobre 2014

Selezione per 35 risorse nel settore Information technology

Votata la fiducia alla Camera Confermati i contratti a termine fino a tre anni senza causale con tetto del 20% della forza lavoro e apprendistato più facile nelle grandi imprese

Congedi di maternità, apprendistato, contratti a termine e la minaccia del precariato: <b>un’analisi del decreto lavoro</b>, prima parte del Jobs Act di Renzi, <b>ne parla la dottoressa Rocchina Staiano, esperta in diritto e sicurezza del lavoro</b><br> in una intervista concessa alla testata on line<a target="_blank" href="http://www.leggioggi.it/2014/05/09/decreto-lavoro-e-jobs-act-le-modifiche-sui-contratti-alla-legge-fornero/">"LeggiOggi"</a>

Il decreto ministeriale con le modalità di comunicazione alla Vigilanza sulle realizzazionI e/o ampliamenti di edifici per lavorazioni industriali

Circolare Inail n. 25 del 2014