LAVORO

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Riforma delle professioni -  Per le liquidazioni giudiziali dei tecnici  una formula matematica

Pubblicato il decreto ministeriale che fissa i parametri per la liquidazione dei compensi delle professioni tecnico-scientifiche

Riforma professioni: no al part time per gli avvocati

Nella liberalizzazione degli albi professionali restano alcuni limiti di accesso

Compensi professionali: i nuovi parametri in vigore da oggi

I nuovi parametri per la liquidazione dei compensi professionali in sede giudiziaria previsti dal decreto ministeriale 140/2012 si avvicinano molto alle vecchie tariffe fissate dagli Ordini

Verifica sulle pensioni entro il 2012 da affidare a una Commissione da costituire

Lo scopo della verifica sulle pensioni è lo studio di forme di flessibilità per l’accesso con una uscita graduale dal mondo del lavoro

Riforma del Lavoro: cambiano i requisiti per le associazioni in partecipazione

La riforma del lavoro o Fornero richiede requisiti piu' stringenti per le associazioni in partecipazione da lavoro pena la trasformazione del contratto in lavoro dipendente a tempo indeterminato

Riforma Fornero: norme a favore delle donne madri

La Riforma Fornero ha promosso, tra l’altro, talune disposizioni normative a tutela delle donne e dei propri figli con l'introduzione di deterrenti alla pratica delle c.d. “Dimissioni in bianco”, nonché della previsione dei voucher per il pagamento dell’asilo nido e delle baby sitter.

I requisiti per regolarizzare la manodopera clandestina

Il decreto legislativo 109/2012 ha previsto una fase transitoria per consentire ai tanti datori di lavoro italiani, comunitari o stranieri di mettersi in regola con il conseguente beneficio del permesso di soggiorno biennale per i lavoratori stranieri.

Lavoratori distaccati: l'Inps fornisce chiarimenti

L'Inps fornisce chiarimenti con la circolare n. 107 del 13 agosto sui lavoratori distaccati che lavorano nell'area See

Anche un sms per comunicare anticipatamente il lavoro intermittente

Il Ministero del lavoro con una nota dell'11 agosto chiarisce che fino al 15 settembre sarà possibile comunicare il lavoro intermittente con qualsiasi modalita' senza applicazione di sanzioni

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