LAVORO
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Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo dopo il decreto sul contratto di lavoro a tutele crescenti: dalla legge Fornero al Jobs Act.
Il Casellario dell’Assistenza, ossia la banca dati che permetterà di costruire una sorta di “cartella sociale” del cittadino entrerà in vigore il 25 marzo
Tutti i tassi di rivalutazione del Trattamento di Fine Rapporto fino al 14 Marzo 2015
Tutte le novità previste dal decreto attuativo n. 22/2015 del JOBS ACT sui nuovi ammortizzatori sociali.Da maggio 2015 partono la NASPI e l'ASDI
Novità in tema di finanziamenti agevolati per Beni Strumentali della cd. Sabatini bis (Dl 69/2013). Dal 2015 nuovi modelli e nuove regole per adeguarsi a regolamenti comunitari
Secondo la Cassazione lavoro non è giusta causa di licenziamento l’utilizzo da parte del lavoratore di beni aziendali se manca un patto di rendicontazione
Conversione del Decreto Milleproroghe: resta l'integrazione salariale, slittano nuova disciplina di abilitazione avvocati e Fondo di garanzia PMI
Incentivi Inail a fondo perduto per interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro,la domanda puo' essere presentata dal 3 marzo al 7 maggio 2015
Cinque deleghe differenti per attuare la riforma del lavoro : il Jobs Act prevede la delega in materia di ammortizzatori sociali, la delega in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, la delega in materia di semplificazione delle procedure e degli adempimenti, la delega in materia di riordino delle forme contrattuali e dell’attività ispettiva.