LAVORO
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Nel licenziamento disciplinare necessario il recesso immediato del datore di lavoro
Detrazione carichi di famiglia 2012 e acconto IRPEF 2013
Per la videosorveglianza necessario accordo con i lavoratori e dati non utilizzabili in procedimenti disciplinari
Utilizzo dei dati raccolti solo ai fini della tutela da reati esulanti dall'attività lavorativa
Giurisprudenza in favore dei datori di lavoro e raccomadazioni del Garante sulla privacy
I requisiti di regolarità contributiva per il DURC nei confronti di INPS,INAIL e CASSE EDILI
Per l'emissione del DURC il decreto del fare prevede che eventuali inadempienze possono essere sanate entro 15 gg