Licenziamento di un dirigente demansionamento , la cassazione ammette le testimonianze ai fini del calcolo del TFR dovuto che provano emolumenti fuori busta paga
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro mette in guardia i contribuenti da una notizia “fuorviante” diffusa on line su un fantomatico bonus Irpef straordinario
Il tempo impiegato per indossare i Dispositivi di Protezione Individuale deve essere retribuito se il loro uso è imposto dal datore di lavoro
Ridefinizione causa Covid dei periodi su cui calcolare i risultati ai fini del premio aziendale variabile: l'Agenzia conferma il regime agevolato. Interpello n. 270 2021
Cumulo giuridico con appliabile in caso di ripetute violazioni all'obbligo di pagamento delle retribuzioni con strumenti tracciabili (l 205-2017)
Le regole dell'aspettativa retribuita e non retribuita nel lavoro dipendente : quanto dura, quando si puo richiedere
Irrilevante lo sconto praticato ai dipendenti se non supera quello applicato con la comune prassi commerciale. Risposta dell'Agenzia Interpello n. 221/2021
Nuova nota dell'ispettorato: il datore di lavoro è sanzionabile anche a fronte di dichiarazione del lavoratore che il pagamento è avvenuto con mezzi tracciabili.
L'ispettorato da indicazioni sull'utilizzo della diffida accertativa per differenze retributive e sulla possibilità di interrompere i termini di decadenza con atto stragiudiziale
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