La busta paga 2025

Cosa prevede la normativa per le assenze dei lavoratori dipendenti per impegni pubblici legati a cariche elettive

La Cassazione 23087/2015 ribadisce l'irrinunciabilità del TFR in quanto diritto futuro non acquisito. Commento sulla nozione di TFR

La retribuzione per il lavoro straordinario in caso di orario fissato dal CCNL inferiore a quello normale: Cassazione n. 15373 del 22 luglio 2015

Prima di effettuare la scelta di ricevere il <b>TFR in busta paga</b>, il lavoratore dipendente deve <b>valutarne attentamente la convenienza</b>

Pubblicato il DPCM del 20/02/2015 n. 29 contenente le disposizioni attuative per liquidazione del TFR in busta paga nonchè il modulo per la richiesta

Le modalità operative per il TFR o "QUIR" nel DPCM 25/2015. Rivediamone nozione, decorrenza e modalita di richiesta in una completa Scheda informativa

Il TFR in busta paga dal 1 marzo 2015 potrà essere percepito dai dipendenti come parte integrante della retribuzione. La scelta del dipendente di percepire il TFR in busta paga è vincolante fino al 30 giugno 2018. Vediamo come funziona.

Tutti gli importi orari e mensili previsti dall' accordo siglato presso il Ministero del lavoro il 2 febbraio scorso sui nuovi minimi retributivi e i valori di vitto e alloggio per colf e badanti

Come funzionerà a partire da marzo 2015 il trattamento di fine rapporto (TFR) anticipato in busta paga, così come previsto dal DDL di Stabilità 2015