Laurea in Economia e Commercio: Università di Cagliari (1985).
Master in Direzione Aziendale: SDA Università Bocconi di Milano (1986). Iscritto all’Ordine Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Cagliari e abilitazione alla Consulenza del Lavoro (1987).
Revisore Contabile dal 1988. Master in Pianificazione Fiscale Internazionale: U.S.I. Lugano (1998).
Consulente Tecnico dei Tribunali di Cagliari e Roma.
E’ stato Consigliere dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Cagliari, presiedendone la Commissione Consultiva di Studio “Comunicazione & Immagine”.
Blogger e autore di libri; scrive articoli in varie riviste telematiche. Opera a Roma, Cagliari e Milano. Si occupa di consulenza fiscale e del lavoro.
Sito internet: www.paolosoro.it
L'autore Soro Dott. Paolo ha i seguenti 10 documenti:
Risposta favorevole dell'Agenzia per una consulente operante dall'estero per società italiane che si trasferisce in Italia e viene assunta. Interpello 32/2022
Il regime speciale per i lavoratori impatriati si applica anche per chi svolge l’attività in telelavoro alle dipendenze di un datore di lavoro straniero, ma a certe condizioni
Le ritenute sui redditi di lavoro dipendente derivanti dall'esercizio di stock option e bonus pluriennali a dipendenti in regime agevolato per impatriati. Riepilogo della norma
Il fondo pensione non residente che eroga somme per le quali è previsto un prelievo alla fonte deve applicare le ritenute? La risposta dell'Agenzia nell'Interpello 794 2021
Nel rapporto di lavoro svolto all’estero e dipendente fiscalmente residente in Italia vediamo come sono tassate le stock option
Risposta a interpello 596 del 16 settembre 2021: il rientro in patria del dipendente in smart working consente il regime impatriati anche per una azienda statuntense
Triangolazione UE - triangolazione extra-UE e caso anomalo: esempi di tassazione dei dipendenti marittimi sulle navi battenti bandiere straniere
Obblighi dichiarativi, legislazione domestica e convenzioni applicabili ai lavoratori marittimi
Conseguenze fiscali e contributive del distacco transnazionale dei dipendenti
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