Avv. Rocchina Staiano

Il Casellario dell’Assistenza, ossia la banca dati che permetterà di costruire una sorta di “cartella sociale” del cittadino entrerà in vigore il 25 marzo

Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo dopo il decreto sul contratto di lavoro a tutele crescenti: dalla legge Fornero al Jobs Act.

Tutte le novità previste dal decreto attuativo n. 22/2015 del JOBS ACT sui nuovi ammortizzatori sociali.Da maggio 2015 partono la NASPI e l'ASDI

Conversione del Decreto Milleproroghe: resta l'integrazione salariale, slittano nuova disciplina di abilitazione avvocati e Fondo di garanzia PMI

Mentre il decreto attuativo sul contratto di lavoro a tutele crescenti attende l'approvazione in Commissione vediamo l'ultima versione approvata dal Governo e alcune prime osservazioni

Sentenza Cassazione n. 1262/2015: il demansionameto professionale realizzato come mobbing, e provato, dà diritto al risarcimento del lavoratore

Cosa si intende , nozione ed esempi di licenziamento disciplinare illegittimo nelle pronunce dei tribunali di merito e della Cassazione. La norma riformata dal Jobs Act

L'entrata in vigore dei provvedimenti inseriti nella Legge di stabilità in materia di lavoro sia nel settore pubblico che privato

Il Jobs Act diventato legge il 10 dicembre 2014 necessita dei decreti attuativi per poter produrre i suoi effetti. Per non perdersi, abbiamo predisposto questa "Bussola" che ci impegniamo a tenere aggiornata fino a che tutti i decreti attuativi saranno emanati.