Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: come prepararsi alle prove

Si avvicina la data delle prove scritte del concorso dell'Agenzia delle Entrate SETTORE Risorse Umane 148 posti,   per il quale sono giunte oltre 34 mila  domande  . Vedi sotto la suddivisione regionale  dei posti 

Le prove scritte  si svolgeranno  nella settimana dal 23 al 27 settembre 2024 su più sedi decentrate a livello nazionale, distribuendo i candidati sulla base della residenza dichiarata  nella domanda di partecipazione. 

 Il diario  dettagliato e le sedi d’esame o eventuali variazioni saranno pubblicati  il 4 settembre 2024 mentre sono già stati nominati i  componenti la commissione d'esame.   Qui il testo del comunicato

 Di seguito rivediamo  le mansioni previste  le materie oggetto di esame e  alcuni materiali per la  preparazione:

•  un esempio  di quiz risolto e
•  un estratto  dal testo di preparazione riguardante la materia del pubblico impiego.

Utilissimo per la preparazione il Volume Concorso Agenzia entrate 80 funzionari risorse umane Teoria e Test  (libro di carta 458 pagine + sezioni online) - Il testo illustra in maniera chiara e completa tutti gli argomenti che saranno oggetto delle prove concorsuali. Disponibili anche:  lo specifico Corso ONLINE Concorso Agenzia entrate Risorse Umane  Il corso è strutturato in 15 lezioni registrate su tutti gli argomenti oggetto delle prove. la registrazione del webinar gratuito con la Dott.ssa Luisa Macciocca, autrice del volume  (v. sotto)  con  consigli pratici su come affrontare lo studio , e FAQ e risoluzione di quiz  Qui il link al video

1) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: requisiti, mansioni, posti disponibili

I Funzionari Risorse Umane  selezionati con  il nuovo concorso dell'Agenzia si occuperanno di:

• Gestione delle risorse umane;
• Rilevazione dei fabbisogni formativi;
• Selezione e sviluppo professionale;
• Valutazione del personale.

Requisiti per la Partecipazione 

I candidati dovranno essere in possesso di una laurea nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato:

Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16); Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze dell'educazione e della formazione (L-19); Scienze e tecniche psicologiche (L-24); Scienze economiche (L-33); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36); Sociologia (L-40);

oppure:

- diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio, psicologia, scienze dell’educazione, scienze della formazione primaria, scienze politiche, sociologia, conseguito secondo l’ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente per legge;

oppure:

- laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 luglio 2009.

Alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito all’estero, o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente

Richiesti anche i  requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego come la cittadinanza italiana, la posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, il godimento dei diritti politici e civili, e l'idoneità fisica all'impiego.

Vedi qui i requisiti generali per il pubblico impiego 

Posti disponibili concorso Agenzia Entrate Risorse Umane NUOVA RIPARTIZIONE:

Il manuale "Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari" offre una preparazione completa sui temi del concorso. Tratta le teorie organizzative e gestionali delle risorse umane, il reclutamento e la selezione , la progettazione e gestione degli interventi formativi e la valutazione della performance. Ogni capitolo include quiz a risposta commentata per verificare l'apprendimento. Nella sezione online disponibile inoltre un simulatore di quiz e lezioni di informatica e inglese.

2) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: prove, materie, corso statistica

La procedura di selezione  prevede 

1.  una  prova scritta e
2.  una orale.

La PROVA SCRITTA consiste in una serie di quesiti a risposta multipla  sulle seguenti materie:

a) teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane

b) sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management

c) reclutamento, selezione, sviluppo del personale

d) progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione

e) rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione  

f) elementi di statistica

Gli stessi argomenti saranno oggetto anche della PROVA ORALE, nella quale saranno anche valutate le attitudini e motivazioni dei candidati e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

3) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: materiali per la preparazione

Il manuale "Concorso Agenzia Entrate 2024 – Risorse umane 80 Funzionari" offre una preparazione completa sui temi del concorso. 

Tratta le teorie organizzative e gestionali delle risorse umane, passando per il reclutamento e la selezione del personale, fino alla progettazione e gestione degli interventi formativi e la valutazione della performance. Ogni capitolo include quiz a risposta commentata per verificare l'apprendimento.   Nella sezione online disponibile inoltre un simulatore di quiz e lezioni di informatica e inglese .

Scarica qui un estratto gratuito dal testo  in tema di rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione

Scarica qui  alcuni esempi di   domande e    soluzioni.

4) Concorso Agenzia Entrate 2024: esempio quiz prove scritte

• Le metodologie didattiche da utilizzare in un corso di formazione vengono scelte in funzione  degli obiettivi didattici. Quindi:

[a] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper fare la metodologia più opportuna è la lezione frontale

[b] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la presentazione  e spiegazione di un caso

[c] Se l’obiettivo è lo sviluppo del saper essere la metodologia più opportuna è l’istruzione  programmata

[d] Se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere la metodologia più opportuna è la business  game

• Le attività cosiddette di “unfreezing”:

[a] Si svolgono inviando in anticipo ai futuri partecipanti le esercitazioni che verranno

utilizzate durante il corso

[b] Si svolgono per accelerare il processo di conoscenza e integrazione tra i partecipanti

all’inizio di un corso

[c] Si svolgono durante il corso per far ricordare gli obiettivi del corso stesso

[d] Si svolgono alla fine del corso per valutare i risultati

• La disposizione dei tavoli e delle sedie nell’aula in cui avvengono i corsi contribuisce a  sottolineare gli obiettivi dei corsi stessi:

[a] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra, è coerente con un  corso che ha come obiettivo il massimo coinvolgimento dei partecipanti

[b] La disposizione a cerchio, senza tavolo, con sedie con una ribaltina su cui scrivere, è coerente con un corso che ha come obiettivo l’aggiornamento tecnico dei partecipanti

[c] La disposizione a ferro di cavallo con tavoli disposti a rettangolo o a quadrato con  apertura al centro è coerente con un corso che ha come obiettivo l’interazione tra i  partecipanti e tra loro e il docente

[d] La disposizione a platea, con file di partecipanti una dietro l’altra è coerente con un  corso che ha come obiettivo lo scambio di esperienze tra i partecipanti

Per la preparazione è disponibile anche lo specifico Corso ONLINE Concorso Agenzia entrate Risorse Umane    Il corso è strutturato in 15 lezioni registrate durante le quali i docenti illustreranno in modo chiaro e puntuale tutti gli argomenti oggetto delle prove.

5) Concorso Agenzia Entrate risorse umane: le domande per regione

Il comunicato del 12.7. precisa che sono pervenute 34.618 domande di partecipazione, ripartite a livello regionale come di seguito indicato:

• Direzione Regionale Abruzzo 1121 (posti messi a bando:6)
• Direzione Regionale Basilicata 550 (posti messi a bando:4)
• Direzione Regionale Calabria 2394 (posti messi a bando: 6)
• Direzione Regionale Campania 3889  (posti messi a bando: 6)
• Direzione Regionale Emilia - Romagna 1537 (posti messi a bando: 7)
• Direzione Regionale Friuli – Venezia Giulia 342 (posti messi a bando: 4)
• Direzione Regionale Lazio 1396 (posti messi a bando: 11)
• Direzione Regionale Liguria 587 (posti messi a bando: 6)
• Direzione Regionale Lombardia 1882 (posti messi a bando: 12)
• Direzione Regionale Marche 874 (posti messi a bando: 6)
• Direzione Regionale Molise 429 (posti messi a bando: 4)
• Direzione Regionale Piemonte 1426 (posti messi a bando: 7)
• Direzione Regionale Puglia 3466 (posti messi a bando: 6)
• Direzione Regionale Sardegna 1188 (posti messi a bando: 5)
• Direzione Regionale Sicilia 3976 (posti messi a bando: 7)
• Direzione Regionale Toscana 1379 (posti messi a bando: 7)
• Direzione Regionale Umbria 584 (posti messi a bando: 4)
• Direzione Regionale Veneto 1142 (posti messi a bando: 10)
• Direzione Centrale Risorse Umane 6456 (posti messi a bando: 30)