Concorso MAECI prove scritte dal 22-7: istruzioni e test risolti

Sono state pubblicate le date delle prove scritte del Concorso MAECI (Ministero degli affari esteri e cooperazione internazionale)   2024 per   381 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, così suddivise:

• 281 unità con il profilo di assistente amministrativo, contabile e consolare (Codice ACC)
• 100 unità con il profilo di assistente informatico, telecomunicazione e cifra (Codice TLC)

L'avviso  del Ministro è il seguente:

Le prove scritte di cui al concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di un contingente  complessivo di n. 381 (trecentoottantuno) unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno e  indeterminato, da inquadrare nei ruoli del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale

nell’Area Assistenti, si svolgeranno nei giorni 22 e 23 luglio 2024 presso la Nuova Fiera di Roma, Via  Portuense, 00148 Roma RM– Padiglioni dall’1 al 4– Ingresso Est secondo il seguente calendario:

• A. Profilo di assistente amministrativo, contabile e consolare (Codice ACC)

22 luglio 2024 - ore 09,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “A” fino alla lettera “D”

22 luglio 2024 - ore 14,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “E” fino alla lettera “O”

23 luglio 2024 - ore 09,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “P” fino alla lettera “Z”

• B. Profilo di assistente informatico, telecomunicazione e cifra (Codice TLC)

23 luglio 2024 - ore 14,30 - iniziali cognomi dei candidati convocati: dalla lettera “A” fino alla lettera “Z”

In allegato l'avviso con le istruzioni operative per i candidati.

Vediamo ulteriori dettagli  per la preparazione  con particolare riguardo al profilo amministrativo.

Iscriviti al gruppo Telegram Concorsi pubblici per aggiornamenti e materiali esclusivi

Disponibile il nuovo specifico volume: Concorso MAECI  281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test 

di AA.VV. ,  che  presenta in maniera chiara, completa e approfondita tutti gli argomenti richiesti dal bando di concorso.  

Nella sezione online  anche: simulatore di quiz, sezione di quiz di lingua inglese, sezione dedicata all'informatica, videolezioni di logica a cura di Giuseppe Cotruvo.

1) Concorso Ministero degli Esteri 2024: requisiti

Sono richiesti i seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana;
• maggiore età;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica allo specifico impiego a cui il codice di concorso si riferisce;
• possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• condotta incensurabile ai sensi dell’articolo 35, comma 6, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge e/o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• non aver riportato condanne, con sentenza passata in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione.

2) Concorso MAECI 2024, 381 assistenti: prove e materie da preparare

Il concorso MAECI 2024  si articolerà nelle seguenti prove:

1. Prova scritta;
2. Prova orale;
3. Prova facoltativa in lingua straniera;
4. Valutazione dei titoli.

PROVA SCRITTA

 La prova scritta è costituita da un  test di 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con un punteggio massimo  30 punti, di cui8 

25 domande sulle materie specifiche di ogni codice concorso:

1.  per l'Assistente amministrativo, contabile e consolare,  le materie previste sono  diritto pubblico (5 domande), contabilità di Stato (7 domande), diritto consolare (7 domande) e lingua inglese (6 domande).
2.  per l'Assistente informatico, telecomunicazione e cifra le materie previste sono  informatica, telecomunicazioni e cifra, 

Per entrambi ci saranno inoltre

•  6 quesiti di lingua inglese,
•  8 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale;
• 7 quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali

Per superare la prova occorre raggiungere i  21 punti su 30. 

ATTENZIONE Tutte le comunicazioni relative alle prove, inclusi calendario ed esito,  verranno effettuate sul  Portale “inPA”, le prove potranno essere svolte con l'ausili o di strumenti informatici, anche a distanza

Data e il luogo della prova   saranno comunicati almeno quindici giorni prima dell'effettuazione.

PROVA ORALE 

La prova orale consiste in un colloquio in cui si affrontano temi relativi alle materie delle prove scritte cui si aggiungono  

1. per gli AMMINISTRATIVI: ordinamento del Ministero degli affari esteri,  geografia,  informatica,   lingua inglese e seconda lingua a scelta tra francese, spagnolo, tedesco, arabo, russo, portoghese, cinese e giapponese;
2. per gli INFORMATICI :  informatica, telecomunicazioni, diritto pubblico, ordinamento del Ministero degli affari esteri, geografia, lingua inglese e seconda lingua a scelta.

PROVA DI LINGUA FACOLTATIVA

E' possibile inoltre sostenere una prova facoltativa orale in una o più lingue straniere non scelte per la prova orale che può aggiungere fino a 7 punti al punteggio complessivo.

VALUTAZIONE TITOLI 

Dopo la prova orale, commissione esaminatrice valuta i titoli  dei candidati  con i seguenti punteggi 

• 3 punti per i titoli di studio e 
• 10 punti per l’esperienza professionale.

 La somma con quelli ottenuti nelle prove determina il posizionamento in graduatoria.

Per restare aggiornato su tutti i concorsi pubblici in arrivo iscriviti gratuitamente  al canale Whatsapp Concorsi pubblici Maggioli .

3) Concorso Maeci il bando integrale

Per altri dettagli sulla partecipazione   Scarica QUI il bando:   Concorso Ministero degli esteri MAECI 2024 – Bando 381 assistenti

4) Concorso Ministero Esteri 2024: esempi di test situazionali risolti

Nella prova scritta sono previste ben 7 domande  in ambito situazionale ovvero che  propongono  esempi di situazioni lavorative con opzioni comportamentali  tra le quali  deve scegliere quelle secondo lui piu efficace  scegliere. 

Ecco due esempi con cui provare a confrontarsi  tratte dalla sezione Test situazionali del testo consigliato Concorso MAECI  281 assistenti amministrativi contabili consolari (Cod. ACC). Prova Scritta. Teoria e test  

Intelligenza emotiva

Gestione delle emozioni

DOMANDE

1. Sei un professionista appartenente all’area sanitaria all’interno di un ospedale pubblico, non sei d’accordo con il tuo superiore rispetto al trattamento per un paziente. Dopo avere parlato con il tuo superiore ti senti arrabbiato. Tu…:

1. Decidi di non confrontarti neppure con il tuo superiore e lasci che prenda lui in carico il paziente

2. Cerchi di controllare le emozioni che provi e decidi di trattare il paziente  esattamente come ti ha indicato il tuo superiore

3. Parli di nuovo con il tuo superiore in maniera tale da esporgli il tuo punto di  vista e solo dopo una decisione condivisa tratterai il paziente

2. Sei il responsabile di un gruppo di lavoro creato per la realizzazione di un progetto sperimentale. La tua azienda dopo 6 mesi di lavoro, per motivi economici, decide di bloccare il progetto, sebbene il buon lavoro svolto dai vari componenti del team, e di sciogliere il gruppo di lavoro. Sei stato incaricato di comunicare la decisione della direzione al tuo gruppo all’interno di una riunione. Tu…

1. Decidi di improvvisare e dici le prime cose che ti vengono in mente

2. Decidi di parlare in maniera molto aperta e sincera, sottolineando lo spirito di collaborazione del gruppo e le potenzialità di ogni membro

3. Inizi il discorso elencando i successi della concorrenza e utilizzandoli come  fattore determinante nella decisione della chiusura del progetto.

SOLUZIONI

DOMANDA 1 ‐ La risposta più efficace risulta essere la numero 3 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore è stato in grado di comprendere le proprie emozioni e la decisione è stata presa tenendo conto sia del buon senso sia attraverso una buona gestione delle emozioni ottenuta attraverso una focalizzazione sul problema che in questo caso era la presa in carico del paziente nella maniera più adeguata possibile. Il lavoratore è stato infatti in grado di riconoscere e gestire la propria rabbia ponendo al centro il paziente ed  il diritto ad essere curato.

La risposta meno efficace risulta essere la numero 1 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore non è stato in grado di riconoscere e gestire le proprie emozioni, spostando l’attenzione sulla rabbia provata non è stato in grado di vedere il reale problema e di conseguenza di risolverlo in maniera adeguata. Il mancato riconoscimento e gestione delle proprie e delle altrui emozioni potrebbe generare difficoltà relazionali con i colleghi e di conseguenza con eventuali clienti/ pazienti quando si offre un servizio diretto al pubblico.

Saper lavorare in gruppo presuppone una certa capacità di ascolto e di empatia, non essere in grado di gestire le proprie emozioni potrebbe essere una causa ostativa per il proficuo raggiungimento degli obiettivi lavorativi.

DOMANDA 2 ‐ La risposta più efficace risulta essere la numero 2 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che il lavoratore è stato in grado di comprendere la funzione del proprio ruolo, utilizzando una comunicazione chiara e sincera è stato in grado di creare un clima che stimoli quindi il superamento delle difficoltà. La  decisione è stata pertanto presa focalizzandosi sul problema e sfruttando la consapevolezza delle proprie  capacità oltre che la propria efficacia personale, gestendo di conseguenza le proprie e le altrui emozioni.

La risposta meno efficace risulta essere la numero 3 in quanto questo tipo di comportamento dimostra che  il lavoratore non è stato in grado di riconoscere e gestire le proprie emozioni e di conseguenza ha adottato  un tipo di comunicazione non efficace che ha creato nel gruppo sentimenti di rabbia e ostilità.  Riconoscere lo stato emotivo nell’ambiente di lavoro è ciò che distingue un bravo leader dagli altri, sia in  termini pratici nel conseguimento di risultati soddisfacenti sia nel mantenere alto il morale dei propri collaboratori oltre che la motivazione e l’impegno.