Sono migliaia i posti di lavoro disponibili che le aziende non riescono a coprire per mancanza di figure adatte.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme ad Anpal Servizi e il Consorzio di grandi imprese " Elis" hanno firmato ieri un accordo per cercare di dare una risposta al problema favorendo contemporaneamente l'inserimento nel mondo del lavoro, con percorsi di orientamento e corsi formazione specifici, delle persone a rischio povertà , dei beneficiari dell'assegno di inclusione e dei giovani NEET ( sono i 3 milioni di giovani che in Italia non studiano e non lavorano)
L'iniziativa presentata ieri si inserisce nell'intenzione più volte enunciata dal Ministro Calderone di creare per le politiche attive del lavoro un canale diretto di collaborazione tra enti pubblici e aziende private .
In questo caso sono in 45 gli enti e imprese aderenti al Consorzio Elis vedi l'elenco al paragrafo seguente
L'accordo dà il via a un'iniziativa sperimentale di collaborazione pubblico-privato a livello nazionale di politiche attive per il lavoro che si inserisce nell'attività già avviata dal Consorzio
Attualmente è possibile candidarsi per i seguenti corsi:
- POSATORE FIBRA OTTICA
- TECNICI PROGRAMMATORI SOFTWARE
- SITE MANAGER
- IMPIANTISTI ELETTRICI
Altri sono in preparazione.
I corsi sono rivolti a tutti anche se il Ministero punta all'occupazione delle categorie più svantaggiate
Di seguito maggiori dettagli sul nuovo protocollo.
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1) Distretto Italia Consorzio ELIS: elenco aziende e agenzie partecipanti
Il consorzio ELIS ha creato "Distretto Italia", un progetto di orientamento, formazione e avviamento al lavoro con imprese , Agenzie per il Lavoro e altri enti, sotto la presidenza di turno di Autostrade per l'Italia. A oggi hanno aderito anche:
- 3TS,
- Engineering,
- Eni Corporate University,
- Ferrovie dello Stato Italiane, Fincantieri,
- FMTS Group,
- Fondazione Cassa Depositi e Prestiti,
- Assicurazioni Generali Italia,
- Gi Group, HTDI, Impresa Pizzarotti, Italiaonline, Gruppo FNM, Made in Genesi, ManpowerGroup
- Milano Serravalle – Milano Tangenziali,
- OpenEconomics, Open Fiber, Orienta,
- Poste Italiane, Randstad,
- SCAI Solution Group,
- Siram Veolia, SITE Spa,
- Skuola.net, Soft Strategy,
- Synapsis,
- Synergie,
- IM, Trenord e
- Umana.
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2) I progetti formativi di Distretto Italia: come fare domanda
Sono 10mila le posizioni vacanti individuate in fase di avvio del progetto dalle aziende che aderiscono a "Distretto Italia", soprattutto nei settori
- telecomunicazioni,
- energia,
- costruzioni e
- trasformazione digitale.
Nell'aprile scorso sono partiti i primi corsi di formazione per le figure maggiormente cercate: posatori di fibra ottica, programmatori software, manager di cantiere e impiantisti elettrici.
I percorsi sono gratuiti e possono avere durate che vanno da un minimo di 5 a d un massimo di 20 settimane.
Per candidarsi è possibile compilare il modulo elettronico disponibile sul sito www.distrettoitalia.elis.org.
Non è necessario essere in possesso di SPID
Il comunicato del Ministero sottolinea che i corsi organizzati dal Consorzio Elis hanno già registrato un tasso di assunzioni al termine della formazione del 98%.
La formazione viene infatti progettata sulla base delle competenze richieste dalle aziende stesse e delle posizioni vacanti al loro interno.
3) come funzionano i corsi in collaborazione Ministero- Consorzio- Anpal
Per favorire l'occupazione e al contempo dare risposte alle aziende che non trovano le figure necessarie alla propria attività. il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali potenzia l'attività del Consorzio mettendo a disposizione delle aziende le competenze e la rete territoriale per utilizzare al meglio le misure nazionali di politica del lavoro e in particolare :
- il Programma GOL e
- il Piano Nazionale Giovani, Donne e lavoro.
Inoltre condividerà con le Agenzie per il lavoro aderenti a "Distretto Italia", gli elenchi delle persone d'età compresa tra i 18 e i 59 anni, attivabili al lavoro.
Da parte sua, il Consorzio Elis si impegna a proporre alle persone indirizzate a misure di reinserimento professionale le posizioni di lavoro già individuate e quelle che emergeranno dai prossimi studi, con particolare attenzione ai
- beneficiari dell'Assegno di Inclusione attivabili al lavoro
- lavoratori in cassa integrazione, licenziati o in uscita dalle aziende, nelle quali sono in corso vertenze presso il Ministero
- NEET giovani che non studiano e non lavoro
Anpal Servizi coordinerà la collaborazione tra Ministero e Consorzio.
L'accordo prevede almeno un incontro annuale tra il Ministro e le imprese di "Distretto Italia" per valutare gli obiettivi raggiunti e premiare le imprese che avranno maggiormente contribuito al risultato.
Tutti i soggetti coinvolti si impegnano anche nell'attuazione di azioni attente alla parità di genere e al reinserimento attivo dei NEET.
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