CCNL vetro industria 2016

E' stato firmato in data 27/07/2016, tra Assovetro e Filctem-Cgil, Femca-Cisl ed Uiltec-Uil, l’accordo per il rinnovo CCNL Vetro Industria, applicato agli addetti delle aziende industriali del vetro, lampade e display, con decorrenza dal 1° settembre 2016 e scadenza il 31 dicembre 2019. 

Gli  aumenti  retributivi previsti per la prima tranche del 1 settembre 2016 vanno da un minimo di 22,39 a 45 euro per le diverse categorie , in tutti i settori. 

Vediamo di seguito alcune  novità introdotte.

1) Assistenza Sanitaria Integrativa

Le Parti, al fine di promuovere una maggiore adesione all’assistenza sanitaria integrativa da parte dei lavoratori, stabiliscono che, con decorrenza 1° gennaio 2019, la contribuzione dovuta per il finanziamento del sistema, pari a € 16 mensili (per 12 mensilità), sia ripartita in € 3 a carico del lavoratore ed € 13 a carico dell’Azienda datrice di lavoro.

2) Cessione delle Ferie

Viene prevista la possibilità ai lavoratori di cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie maturati, fermi restando i diritti di cui al D. Lgs. n. 66/2003, a colleghi della stessa unità produttiva, al fine di consentire l’assistenza dei figli minori con particolari condizioni di salute, le quali prevedano la necessità di cure costanti.

Viene data priorità ai riposi accantonati nel conto ore e, in ogni caso, ai riposi maturati negli anni precedenti a quello della richiesta e non ancora goduti.

3) Trattamento in caso di malattia o infortunio non sul lavoro

Al fine di determinare il periodo di conservazione del posto di lavoro, le parti prevedono che per gli eventi morbosi riferiti a patologie oncologiche e a patologie cronico-degenerative, il limite attuale di 120 giorni di sospensione del decorso del periodo di comporto, viene elevato a 360 giorni.

4) Periodo di Prova

La disciplina in materia di periodo di prova viene parzialmente modificata, prevedendo alcune modifiche ai periodi, i quali risultano ora dalle seguenti tabelle:

Settori meccanizzati

	Categoria/P.O.
Sei mesi	A e B
Cinque mesi	C2
Quattro mesi	C1 – D2	Gruppi 1 e 2
Due mesi	D1 – D2 (gr. 3) – D3,
Due mesi	E – F

Settori della trasformazione

Durata	Livelli
Sei mesi	8 – 7
Cinque mesi	6
Quattro mesi	5 – 6	Gruppi 1 e 2
Due mesi	5	Gruppo 3
Due mesi	4, 3, 2 ed 1

Settori a soffio, a mano e con macchine semiautomatiche

Durata	Livelli
Sei mesi	100	Gruppo 1
Quattro mesi	6	Gruppo 1
Due mesi	8 a	Gruppo 3
Due mesi	7 e 6	Gruppo 3
Due mesi	5, 4, 3, 2 ed 1

Settori della produzione di lampade e display

Durata	Livelli
Sei mesi	A	Gruppo 1	Quadri
Sei mesi	B, C	Gruppo 1	Impiegati
Tre mesi	D, E, F, G, H ed I	Gruppo 1	Impiegati
Tre mesi	D, E ed F	Gruppo 2	O.S.
Due mesi	E, F, G, H, I ed L	Gruppo 3	Operai