La settimana del lavoro in G.U. - 22 Novembre 2013

Amici e Colleghi,

ben ritrovati! Vediamo insieme le novità riguardanti il lavoro apparse in Gazzetta Ufficiale la scorsa settimana.

Nella G.U. n. 266 del 13 novembre 2013, è stato pubblicata la Delibera dell’Autorità pubblica, 25 settembre 2013, n. 135, la quale integra la Delibera n. 24 del 23 maggio 2013 concernente «Indicazioni alle stazioni appaltanti, alle SOA e alle imprese in materia di emissione dei certificati di esecuzione lavori".

Nella G.U. n. 266 del 13 novembre 2013, è stato pubblicato il D.M. 25 ottobre 2013, il quale individua gli interventi prioritari per la realizzazione di iniziative di sostegno dell'attività ittica nell'ambito del Programma nazionale triennale della pesca e dell'acquacoltura 2013-2015 cui dare attuazione nella corrente annualità e determinazione dei requisiti soggettivi ed oggettivi, delle modalità di presentazione dei progetti, del contributo massimo concedibile a ciascun progetto e di altre norme procedurali per la concessione delle risorse finanziarie.

Nella G.U. n. 266 del 13 novembre 2013, è stato pubblicato il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri, 2 ottobre 2013, n. 129, il quale regolamenta le modifiche al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30 novembre 2012, n. 253, concernente il regolamento recante l'individuazione delle attività di rilevanza strategica per il sistema di difesa e sicurezza nazionale, a norma del decreto-legge 15 marzo 2012, n. 21, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 maggio 2012, n. 56. (....) LEGGI TUTTO SUL BLOG

Il sommario di questa settimana:

CIRCOLARE SETTIMANALE DEL LAVORO N. 44 DEL 22 NOVEMBRE 2013  - pagg. 38

GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:  

 LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO: SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO DI R. STAIANO

Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, ai sensi dell' art. 3 della L. 604/1966, è determinato non da un generico ridimensionamento dell'attività imprenditoriale, ma dalla necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui è addetto il singolo lavoratore, soppressione che non può essere meramente strumentale ad un incremento di profitto, ma deve essere diretta a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti.

LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE E RAGIONI OGGETTIVE DI R. STAIANO

Il licenziamento individuale del dirigente d'azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l'impossibilità della continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa detta continuazione, dato che il principio di correttezza e buona fede, che costituisce il parametro su cui misurare la legittimità del licenziamento, deve essere coordinato con la libertà di iniziativa economica, garantita dall’art. 41 Cost.

 RILASCIO DEL DURC E CIRCOLARE N. 53 DEL 2013 DI M. S. DI RENZO

In data 11 novembre 2013 l’Inail ha pubblicato la circolare n. 53 “Rilascio del Documento unico di regolarità contributiva anche in presenza di una certificazione che attesti la sussistenza e l’importo di crediti certi, liquidi ed esigibili vantati nei confronti delle pubbliche amministrazioni di importo almeno pari agli oneri contributivi accertati e non ancora versati da parte di un medesimo soggetto DM 13 marzo 2013”.

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE DEI LAVORATORI E AZIENDE OCCHIALI - INDUSTRIA – FAC SIMILE

  CODICE DISCIPLINARE DIPENDENTI AZIENDE METALMECCANICHE PICCOLA INDUSTRIA, ISCRITTI ALLA FIOM-CGIL - FAC SIMILE

 MINISTERO DEL LAVORO: circolare n. 44 del 12 .11. 2013,

 INTERPELLI: COMMISSIONE SICUREZZA: interpello n. 11 del 24.10.2013 di Federambiente, interpello n. 13 del 24 ottobre 2013 di UGL Polizia penitenziaria, interpello n. 14 del 24.10. 2013 del Consiglio Nazionale Ingegneri; interpello n. 13 del 24 10. 2013 dell'ABI.

REGIONI IL Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 5 settembre 2013, n. 162, Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 9.8. 2013, n. 9, Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 9.8.2013 n. 10

 CCNL: ipotesi di rinnovo del CCNL 20.2.2010 per i dipendenti aziende occhiali industria del 9 .11. 2013

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