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L’APPRENDISTATO ALLA LUCE DEL DECRETO LAVORO: PRIMI CHIARIMENTI MINISTERIALI

L’apprendistato alla luce del Decreto lavoro: primi chiarimenti ministeriali

In materia di apprendistato, soprattutto alla luce delle novità apportate con il cosiddetto Decreto Lavoro ovvero Decreto Legge n. 76 del 2013 convertito dalla Legge n. 99/2013, arrivano i primi chiarimenti da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la Circolare n. 35 del 2013 ( datata 29 Agosto c.a. ), soprattutto in riferimento alle attività ispettive e, quindi di controllo nei confronti dei datori di lavoro.

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Innanzitutto, l’art. 2, comma 2, del menzionato Decreto, demanda alla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano l’adozione, entro il 30 settembre 2013, delle “linee guida volte a disciplinare il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere …”.
Tali linee guida potranno in particolare prevedere che, in deroga alle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 167/2011:
a) il piano formativo individuale di cui all’art. 2, comma 1, lettera a) del D. Lgs. n. 167/2011 sia obbligatorio esclusivamente in relazione alla formazione per l’acquisizione delle competenze tecnico-professionali e specialistiche;

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