Per contrastare il fenomeno, secondo alcuni molto diffuso, delle “dimissioni in bianco” la legge n. 92/2012 recante ”Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita” introduce l’obbligo di convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per la generalità dei dipendenti.
Dal 18 luglio 2012 la legge “Fornero” prevede una nuova procedura da seguire per l’efficacia:
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