Con la Circolare n. 74 del 2006 l'Inps chiarisce la questione dei benefici contributivi collegati all'assunzione di donne con contratto di inserimento/reinserimento affermando che la riduzione contributiva generalizzata del 25% spetta a tutti i datori di lavoro, operanti ovunque, per il solo fatto di aver instaurato legittimamente un rapporto di lavoro. Per i benefici che superano tale soglia si deve verificare il rispetto del doppio requisito: la lavoratrice, oltre a risiedere, deve anche lavorare in uno dei territori agevolati.
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