Imprese sociali, contratti collettivi

Nel provvedimento che disciplina la nuova impresa sociale (decreto legislativo n. 155 del 2006) sono indicati gli adempimenti specificatamente previsti per queste organizzazioni. In particolare viene previsto che nei regolamenti aziendali o negli atti costitutivi devono essere previste forme di coinvolgimento dei lavoratori e dei destinatari dell'attività. Ai lavoratori dell'impresa sociale non può essere corrisposto un trattamento economico e normativo inferiore a quello previsto dai contratti e accordi collettivi applicabili. E' ammesso il volontariato, ma nei limiti del 50% dei lavoratori a qualunque titolo impiegati nell'impresa.