Supporto formazione Lavoro: nuove funzioni nel Portale SIISL

Per una migliore attuazione della  nuova misura di sostegno al reddito e inclusione del mercato del lavoro Supporto per la formazione e il lavoro )prevista dal  decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48), Inps ha pubblicato ieri  un messaggio    di istruzioni 4271 2023  indirizzato in particolare  alle Agenzie per il lavoro per la gestione dei contatti con i richiedenti.

Le prime indicazioni erano  state fornite con la circolare  INPS n.77 del 29 agosto 2023 specificando le modalità di accesso e i successivi passi per  il richiedente iopo la presentazione della domanda, ovvero 

1.  iscrizione al Sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (SIISL), 
2. sottoscrizione del Patto di attivazione digitale,
3. sottoscrizione del Patto di servizio personalizzato,
4. avvio di un percorso formativo o altra iniziativa di attivazione lavorativa.

L'istituto ricorda che al momento della firma del  Patto di attivazione digitale è prevista anche l’individuazione di almeno tre agenzie per il lavoro o enti autorizzati all’attività di intermediazione per la realizzazione delle attività formative e di orientamento del richiedente.

Le agenzie per il lavoro sono tenute infatti a  pubblicare nel portale  SIISL  le  opportunità di lavoro  disponibili per gli utenti  

Solo le Agenzie indicate dal richiedente possono contattarlo direttamente. 

Il messaggio specifica quindi le ulteriori funzioni a disposizione delle Agenzie, messe  a punto in collaborazione tra ministero ANPAL INPS e Agenzie per agevolare la gestione della misura . In allegato inoltre vengono forniti ulteriori  dettagli e istruzioni operative 

Nuove funzionalità SFL per le Agenzie per il lavoro nel SIISL

Le  nuove funzionalità hanno l’obiettivo principale di aumentare l’efficienza delle Agenzie per il Lavoro , in particolare per 

1. ampliare la visibilità dei dati delle diverse filiali e
2.  consentire il tracciamento dei feedback su colloqui intercorsi con il candidato, fino all’assunzione.

Le nuove funzionalità rilasciate sono le seguenti

• Utenza Master - gestione centralizzata: consente ad un utente “master” la possibilità di creare utenti “super”. Gli utenti “Master” e “Super” hanno la facoltà di visualizzare dati cross-filiale relativamente alle filiali per cui risultano essere abilitati dai sistemi ANPAL, ovvero:
• lista aggregata dei Cittadini di tutte le sedi dell'APL (esportabile su file);
• lista aggregata delle Manifestazioni di interesse in tutte le sedi dell'APL (esportabile su file);
• lista aggregata delle offerte di lavoro esposte da tutte le sedi dell'APL.
•  Strumenti di facilitazione per la ricerca e selezione di nominativi ed export su excel: 
• consente all’operatore APL l’applicazione di ordinamenti/filtri/campi di ricerca  ed esportare la lista in file excel e 
• consente al cittadino la possibilità di esportare in formato PDF il PAD  firmato 
• Annotazioni (tracciamento produttività): questa funzionalità consente di visualizzare gli esiti dei colloqui od altre attività di lavorazione della posizione del “candidato”, (aggiuntiva e non sostitutiva di quella di “Comunicazione rifiuto dell’offerta” che invece è trasmessa agli altri sistemi)
•  Invio report giornaliero: ricezione per l’operatore “super” di un report giornaliero cross-filiale contenente una sintesi delle liste aggregate.
•  Configurazione APL: possibilità per l’operatore “super” di configurare le APL che possono essere selezionate dal cittadino in fase di compilazione del PAD (attualmente sedi associate all’operatore in ANPAL). Tale funzionalità è utile per le APL con più filiali ravvicinate , per distribuire i carichi di lavoro e

Nei prossimi giorni sono previste anche

-          Evolutiva funzionalità “Configurazione APL”: utente “super” può abilitare e disabilitare la selezione di tutte le filiali nella compilazione del PAD.

-          Esportazione in PDF: consente all’operatore APL di esportare in formato PDF il CV

-          L’esposizione su API Gateway per interoperabilità di diverse REST API da parte del SIISL che le APL possono interrogare per integrarsi con il SIISL.