Con il messaggio Inps 4182 l'istituto chiarisce le istruzioni sulla tutela previdenziale della malattia nei confronti dei lavoratori sportivi iscritti
Il messaggio fa seguito alla circolare 88 del 31 ottobre 2023 in cui è stata illustrata in generale la nuova disciplina del lavoro sportivo ai sensi del decreto legislativo 36/2021 e specifica in particolare gli obblighi contributivi a carico dei datori di lavoro distinguendo le diverse categorie , sia nell’ambito del professionismo che del dilettantismo, che in precedenza era privo di regolamentazione specifica.
Vediamo le principali indicazioni .
Con specifico riferimento alla tutela della malattia, l'istituto precisa che:
I lavoratori sportivi tutelati come sopraindicato sono tenuti in caso di evento di malattia:
Il certificato rilasciato dal medico in via telematica e inviato all'inps, è reso disponibile al cittadino sul sito istituzionale, www.inps.it, “Consultazione dei certificati di malattia telematici”. L’attestato di malattia (privo dei dati di diagnosi) è messo, invece, a disposizione del datore di lavoro.
Se in caso di impedimenti tecnici il certificato viene rilasciato in modalità cartacea, il lavoratore deve :
L’eventuale variazione dell’indirizzo di reperibilità durante il periodo di prognosi deve essere effettuata con la massima tempestività, mediante il servizio “Sportello per il cittadino per le visite mediche di controllo”presente sul sito istituzionale.
Il lavoratore deve essere reperibile durante le fasce orarie normativamente previste per l’eventuale controllo domiciliare .
I datori di lavoro sono tenuti a valorizzare nell’ambito del flusso UniEmens, SEMPRE, l’elemento obbligatorio <TipoRetrMal> per distinguere il tipo di trattamento retributivo che il datore di lavoro garantisce sulla base dello specifico contratto di riferimento, a prescindere dal verificarsi o meno dell’evento malattia
In caso contrario, nei casi di istruttoria per il pagamento diretto della prestazione, le Strutture territoriali devono richiedere ulteriore documentazione al lavoratore.
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