CCNL emittenti locali: il testo del rinnovo 2023

E' stato rinnovato il 16 novembre 2022 il contratto collettivo dei giornalisti radio tv web operanti in ambito locale   dell'associazione Aeranti- Corallo e Federazione nazionale della stampa (Fnsi).

 Il nuovo contratto ha validità triennale dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2026. Il precedente era scaduto a dicembre 2018 ma  si applica fino al 1.1 2023 

Si ricorda che nello specifico il contratto   riguarda i giornalisti dipendenti delle 

• imprese di radiodiffusione sonora e televisiva di ambito locale, e
• ­ imprese fornitrici di contenuti informativi operanti in ambito locale con tecnologia digitale e/o operanti attraverso canali satellitari in chiaro che non rappresentano ritrasmissione di emittenti nazionali, ­nei gruppi di emittenti e nei consorzi che effettuano trasmissioni di programmi in contemporanea (sindycations) e agenzie di informazione radiofonica e televisiva.

Ci sono molte novità nell'accordo di rinnovo,  sia dal punto di vista prettamente contrattuale che economico. Vediamo le principali.

Nuovi minimi retributivi ccnl emittenti locali 

Sono previsti aumenti retributivi  cosi suddivisi

1. 50 euro a marzo 2023 e
2. 50 euro a marzo 2024

I  minimi  di stipendio  cambiano quindi come da tabella seguente:

Aspetti contrattuali CCNL  emittenti locali  Aeranti Corallo

Orario di lavoro

L' orario  di lavoro è di 36 ore settimanali, ripartite secondo le esigenze aziendali. Le ore eccedenti sono considerate lavoro straordinario e non possono superare le 22 ore mensili. Sono  previste le seguenti maggiorazioni  della retribuzione:

- Lavoro straordinario 20%

- Lavoro notturno 18%

- Lavoro festivo 30%

- Lavoro festivo notturno 35%

- Lavoro domenicale con riposo compensativo 10%

- Lavoro domenicale notturno con riposo compensativo 30%

- Lavoro straordinario festivo 40%

- Lavoro straordinario notturno festivo 50%

- Lavoro straordinario notturno 30%

Nei contratti di lavoro part-time  per le ore di lavoro supplementare  si applica una  maggiorazione del 19% della retribuzione oraria del giornalista.

Trasferimenti

Il giornalista non può essere trasferito a più di 60 chilometri dal luogo di svolgimento dell'attività al momento dell'assunzione.

Assistenza sanitaria integrativa

L'azienda trattiene sulla retribuzione lorda di ogni dipendente un contributo contrattuale pari al 3,6%  che viene  versato alla Casagit (Cassa autonoma di assistenza integrativa dei giornalisti italiani).

Qui il testo integrale del CCNL in pdf